；用人行为不规范，有的企业和单位不签订劳动合同、不依法缴纳保险费用，高校毕业生合法权益缺乏必要的保障，等等。这些都影响了市场作用的发挥，影响 要求的要制定具体实施意见。二要形成政府部门各负其责、齐抓共管的工作机制。国务院高校毕业生就业部际联席会议要充分发挥协调作用，及时研究、协调解决工作中的重大问题， ...
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、申报科研成果和荣誉称号。依法加强对各类企事业单位签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险情况的监督检查，维护高校毕业生的合法权益。 七、探索建立高校 的志愿者，每人每月补贴600元生活费，由省级财政承担。继续招募医药卫生类高校毕业生到乡镇卫生院工作。每年招募300名左右，服务期限不低于5年。省级财政 ...
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。农村集体和民营企业要按照国家和北京市有关规定，与本单位接收的高校毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险等手续，保障其合法权益。积极鼓励农村集体和民营 人事局所属人才服务中心。六、被选拔到乡镇机关及乡镇所属事业单位工作的高校毕业生，见习期间可直接确定行政职务或专业技术职务，并执行职务工资，见习期期满考核 ...
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坚持平等自愿和协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的责任、义务和权利，劳动合同一经签订，就受到法律的保护，双方必须严格遵照执行。关联法规：国务院行政 水平按所在单位同工种、同岗位原固定工人同等定级水平评定。２．职业学校毕业生和经过劳动部门批准专业培训一年以上的结业人员，招收为合同制工人，如专业对口， ...
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合同制工人退休或死亡，不实行子女补员的办法。第十条劳动局（科）对履行劳动合同的各方，具有监督、检查的权力和责任。上级劳动部门发现下级劳动部门和用人 培训期可相应缩短。培训期间可享受本单位同工种固定工一级的工资待遇。技工学校毕业生的实习期一般为半年，实习期间执行同工种一级工资待遇。熟练工、普通工一般实行 ...
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与用人单位签订协议的话，是受协议相互制约的，如果用人单位违背劳动合同或者违反了劳动方面的法律法规，大学生可以按照正常途径去当地劳动部门进行仲裁和举报 有必要设立一个帮助他们进行职业辅导的机构。吕律师表示，如果真设立一个针对毕业生的法律援助组织，他一定会义务帮助大学生，“作为法律工作者，义务帮助他们维护 ...
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仲裁委员会裁决驳回原告请求并裁决原告承担违约责任。原告现请求：一、撤销北京市劳动争议仲裁委员会劳裁字[2000]第1222号、[2001]第51号裁决书；二、判 工作程序和北京市接收外地生源高校毕业生的暂行规定，所签订的服务期限协议与国家现行的法律不相抵触，应为合法有效。劳动合同是劳动者与用人单位确立 ...
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劳动保障行政执法监督体系进一步完善。“十五”期间，颁布了《宁夏回族自治区劳动合同条例》、《宁夏回族自治区失业保险办法》和《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例 和职业中介行为。建立覆盖各类失业人员的失业登记制度，加强对登记失业的高校毕业生的服务和管理，完善用人单位招聘人员录用备案制度和就业登记制度。加强对 ...
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向县区)劳动人事局办理录用手续。一经录用，即由用工单位与被招用的工人签订劳动合同。 三、经批准从农村招用的迁转户、粮关系的合同制工人，招用后一律按城镇 及省有关学徒年限和熟练期限的规定执行。其试用期可合并计算为学徒、熟练期。凡学制满二年以上的职业高中毕业生、中专和技工学校举办的不包分配的职业班毕业生和 ...
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兵团工作的相关政策措施(一)目前尚未就业、年龄不超过30岁、身体健康的大中专毕业生(不限民族、性别、地方或兵团、普通教育或成人教育包括“五大”生)，按照就近 兵团团场就业，即为兵团正式职工，按国家现行劳动政策，与团场签订劳动合同，建立规范的劳动关系。(三)大中专毕业生从到团场就业之日起，按国家统一规定 ...
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