没有劳动合同工伤 -全站搜索

某公司诉赵某劳动合同纠纷

双方约定的权利义务关系；2、上海市外来从业人员综合保险工伤保险参保人员清单，证明原告未单方解除双方劳动合同，继续为原告缴纳综合保险至2009年3月；3 请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果 ...

//www.110.com/panli/panli_13872027.html -了解详情

万某诉某公司劳动合同纠纷案

原告万某。被告某。原告万某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员毕崇岩独任审判，公开开庭进行了审理。原告万某。本案审理过程中，原告称：2008年5月初，单位给原告一张“上海市外来从业人员工伤保险待遇领取通知书”并让原告办理工商银行卡，2008年5月15日，20,000元赔款汇入 ...

//www.110.com/panli/panli_10171464.html -了解详情

王某某与上海精元重工机械有限公司劳动合同纠纷一案

律师事务所律师。上诉人王某某、上诉人上海精元重工机械有限公司(以下简称精元公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第590号民事判决支付工资，但因王某某因处于工伤停工留薪期，不来上班，精元公司始终无法有效联系到王某某；因此，精元公司并没有无故拖欠王某某工资，不应 ...

//www.110.com/panli/panli_6202781.html -了解详情

原告上海某设备工程有限公司诉被告张某劳动合同纠纷一案

工作时间加班工资1,208.2元及休息日加班工资1,135.10元；原告支付被告解除劳动合同经济补偿金1,747.60元；原告支付被告2009年高温费120元,对被告的手册仅能反映员工手册的制定时间，无法证明被告的入职时间，被告也没有提供其他证据证明其入职时间，故本院确认被告的入职时间为2009年2 ...

//www.110.com/panli/panli_1745769.html -了解详情

该劳动合同的试用期能否成立?

保障局作出决定：董国荣道路交通事故受到伤害，不认定为工伤。2004年12月，董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于 2005年1月17日作出劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。该条款对试用期与劳动合同期限之间没有其他具体的解释。依照此条款，本案中原、被告在双方协议中约定于 ...

//www.110.com/ziliao/article-168294.html -了解详情

该劳动合同的试用期能否成立

局作出决定：董国荣道路交通事故受到伤害，不认定为工伤。2004年12月，董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2005年1月17日作出劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。该条款对试用期与劳动合同期限之间没有其他具体的解释。依照此条款，本案中原、被告在双方协议中约定于试用期 ...

//www.110.com/ziliao/article-168278.html -了解详情

得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同

为工伤七级.厂里的领导说在享受工厂发放的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后就是同时也解除了劳动合同,如果是解除了劳动关系那我爸在以后的治疗费用厂里是不是一概不管了.厂里的领导说如果还要在厂里做事不走的话或者厂里的领导换人了那么补助金就没有了. 请问是这样的吗?现在工厂给我爸爸一个工伤保险 ...

//www.110.com/ask/question-100677.html -了解详情

南京市劳动合同范本

或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其按《劳动合同法》第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续 ...

//hetong.110.com/hetong_8290.html -了解详情

工伤鉴定与劳动合同有关吗

已认定工伤，但伤情不稳定，还没有做劳动能力鉴定，可是工资早已停发，劳动合同早已到期，并没有续签合同。这种情况下还能鉴定劳动能力，赔偿医药费吗？没有续签合同对工伤鉴定有影响吗？（从认定工伤至今已一年半)...

//www.110.com/ask/question-70633.html -了解详情

本案中该劳动合同的试用期能否成立

局作出决定：董国荣道路交通事故受到伤害，不认定为工伤。2004年12月，董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2005年1月17日作出劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。该条款对试用期与劳动合同期限之间没有其他具体的解释。依照此条款，本案中原、被告在双方协议中约定于试用期 ...

//www.110.com/ziliao/article-58651.html -了解详情