公司从事业务工作。1994年化工公司企业转制后仍继续雇佣梁建伟，但双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工原料公司因经营不善，连年亏损 劳动合同管理规定》第七条和二十六条之规定来处理本案”是错误的。因双方没有劳动合同，不符合上述条款所适用的前提条件，故上述条款不应作本案 ...
//www.110.com/panli/panli_51682.html -了解详情
公司从事业务工作。1994年化工公司企业转制后仍继续雇佣梁宝森，但双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工原料公司因经营不善，连年亏损 劳动合同管理规定》第七条和二十六条之规定来处理本案”是错误的。因双方没有劳动合同，不符合上述条款所适用的前提条件，故上述条款不应作本案 ...
//www.110.com/panli/panli_51681.html -了解详情
。原审判决认定：陈志伟于1993年6月到化工公司从事业务工作，双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工原料公司因经营不善，连年 广东省劳动合同管理规定》第七条和二十六条之规定来处理本案”是错误的。因双方没有劳动合同，不符合上述条款所适用的前提条件，故上述条款不应作本案 ...
//www.110.com/panli/panli_51621.html -了解详情
。原审判决认定：陈顺荣于1982年6月到化工公司从事业务工作，双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称“化工原料公司因经营不善，连年 广东省劳动合同管理规定》第七条和二十六条之规定来处理本案”是错误的。因双方没有劳动合同，不符合上述条款所适用的前提条件，故上述条款不应作本案 ...
//www.110.com/panli/panli_51620.html -了解详情
聘用到宜州市正宜商城（下称正宜商城）上班，从事正宜商城秩序管理员工作，双方没有签订劳动合同。2010年3月3日，黄桂茂向宜州市劳动争议仲裁 保障部门在审核职工是否可以退休时适用推定年龄的计算办法。按照司法惯例，在处理民事案件中对于如何确定公民的实际年龄，均是以公安机关从公民出生开始就负责记载的出生日期 ...
//www.110.com/panli/panli_35423212.html -了解详情
。劳动争议案件普遍的特点就是标的额普遍不是很大，但是涉及法律关系复杂，处理难度大。由于劳动者属于弱势的一方，相关的证据多数掌握在用人单位手里，用人单位拒绝 不定时工时制如何计算加班费，由于需要的篇幅较多，就不在这里赘述，有何疑问，可以单独咨询本律师）。三 劳动者要求用人单位支付没有签订劳动合同的双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-162240.html -了解详情
虽系原地方国营海口市橡胶一厂的主管单位，但该局与原告没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，因此，原告诉请第三人海口市经济贸易局承担连带责任， 名被处理职工要求恢复职工待遇问题的批复》、海南省人事劳动保障厅琼人劳保函(1999)33号《关于原海口市橡胶一厂部分被除名职工申请劳动仲裁申诉时效如何认定 ...
//www.110.com/panli/panli_38728.html -了解详情
于2004年12月起向金溢厂催收加班费。原审法院经审理认为：梁旭通、金溢厂没有签订劳动合同，双方形成了事实劳动关系，任何一方均可随时终止劳动关系。 劳动合同的经济补偿办法》处理。根据《广东省劳动合同管理规定》，梁旭通并不符合获得补偿的条件。四、原审判决仲裁费如何负担超越权限。裁决仲裁费的承担属劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_21205.html -了解详情
混位现象，我们在办案过程中应如何应用。 关键词：劳动关系 雇佣关系 实践应用 劳动关系是在雇佣关系的基础上发展起来的，我国劳动法律规范的调整对象主要是劳动 日在国家机关、事业组织、社会团体中工作但没有签订劳动合同的员工，在2008年1月1日前山东省内法院是按雇佣关系处理的，其它省份则不同，在办理这样的 ...
//www.110.com/ziliao/article-221293.html -了解详情
招工时被聘用的。张某被聘用后，就是该厂的工人，虽然双方没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。工厂为张某分配生产任务，张某在工厂里按工厂 后，某服装加工厂表示服判，判决发生法律效力。 [裁判理由] 正确审理本案的前提是如何区分劳动合同关系与加工承揽关系。 《工伤保险条例》在有关工伤认定的条款中使用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-42845.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务