3、护理费762.8元（1907元×40%）；4、工伤评残费及护理鉴定费600元；5、一次性伤残补助金32625元（1305元×25月）；6、停工留薪 判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式六份，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审判长王洁审判员史 建 榕人民陪审员吴 颖二0一一年十月 ...
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：1、牛红鹅应当自本裁决生效之日起给予黄广要支付工伤津贴700元、一次性伤残补助金11200元、伤残抚恤金64680元、鉴定费200元，共计76780元； 企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》(劳办发[1997]62号)和河南省劳动厅豫劳险【1997】2号文件的规定，判决如下：一、第三 ...
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保险费用。另查明：2000年狄学恩月工资711元，参照《工伤保险条例》第三十三条规定，一次性伤残补助金4级伤残为18个月的本人工资，即12798元， 符合标准、数额的确定较为合理。故本院依照《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》规定计算该项费用。原告要求被告为其安排一名子女就业，鉴于被告目前 ...
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保险费用。另查明：2000年狄学恩月工资711元，参照《工伤保险条例》第三十三条规定，一次性伤残补助金4级伤残为18个月的本人工资，即12798元， 符合标准、数额的确定较为合理。故依照《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》规定计算该项费用。原告要求被告为其安排一名子女就业，鉴于被告目前已 ...
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保险费用。 另查明：2000年狄学恩月工资711元，参照《工伤保险条例》第三十三条规定，一次性伤残补助金4级伤残为18个月的本人工资，即12798元， 标准、数额的确定较为合理。故本院依照《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》规定计算该项费用。原告要求被告为其安排一名子女就业，鉴于被告目前已 ...
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责任。2、关于赔偿数额的计算问题，一次性伤残补助金依据河南省2006年职工年平均工资来计算，符合《工伤保险条例》中关于计赔标准的计算，即按“单位所在地工伤保险 计算，并无不妥。至于医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助因程＊＊未提交医疗票据及住院、出院证明及医嘱，对上述费用缺乏计算依据，本院不予支持，可 ...
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责任。2、关于赔偿数额的计算问题，一次性伤残补助金依据河南省2006年职工年平均工资来计算，符合《工伤保险条例》中关于计赔标准的计算，即按“单位所在地工伤保险 计算，并无不妥。至于医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助因程＊＊未提交医疗票据及住院、出院证明及医嘱，对上述费用缺乏计算依据，本院不予支持，可 ...
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及邮递费。被告新乡市体育中心辩称，原告确已经构成工伤，但单位已经支付了全部费用，原告住院期间的医疗费用单位已经全部支付，并安排单位女职工分班 个月×800元/月）、一次性伤残补助金20276.20元（本人平均工资1448.30元/月×14月）；被告新乡市体育中心辩称，原告已经享受了工伤待遇，并在原告魏 ...
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经抢救无效死亡，支付医疗费472元。3、南阳市劳动和社会保障局宛劳社医疗（2010）5号文件一份，证实余全瑞的死亡经该局于2010年2 ，具体数额本院参照《工伤保险条例》的规定计算。原告方请求的丧葬补助金8922元，一次性工亡补助金71376元，供养亲属抚恤金176586元依相关标准计付，以上数额共计 ...
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被鉴定为四级伤残，原告应按相应工伤待遇标准支付给被告相关费用。原告与被告在签订的劳动合同中虽约定暂不办理养老、医疗、失业保险，但该约定违反法律 被告应享受工伤待遇，但原告却不能为被告办理，原告存在过错行为。一审法院判决：一、原告唐河县宛平劳务服务有限公司一次性支付给被告郑进才伤残补助金55277.28 ...
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