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占有之日起两年内向受让人请求返还原物,但受让人通过拍卖或者向具有经营资格的经营者购得该动产的,所有权人等权利人请求返还原物时应当支付受让人所付的费用。 的同意,并报乡(镇)人民政府和县级人民政府农牧业等行政主管部门批准。土地承包经营权合同约定不得调整的,按照约定。 第一百三十七条 征收承包期内的土地的 ...
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占有之日起两年内向受让人请求返还原物,但受让人通过拍卖或者向具有经营资格的经营者购得该动产的,所有权人等权利人请求返还原物时应当支付受让人所付的费用。 的同意,并报乡(镇)人民政府和县级人民政府农牧业等行政主管部门批准。土地承包经营权合同约定不得调整的,按照约定。 第一百三十七条 征收承包期内的土地的 ...
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有关劳动工资的政策规定,企业可依法自主确定本企业的工资总额和内部分配方式。企业经营者的收入,应资产的保值增值和经济效益相联系;企业职工的收入,应根据岗位 招待所等事业和后勤服务性单位,条件成熟的,逐步从企业中分离出去。有的可由政府或社区服务机构承接;有的可改为独立核算、自负盈亏的企业法人;有的可改为 ...
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激励和约束机制。对企业职工全面实行劳动合同制,企业职工通过平等协商,签订劳动合同,确定劳动关系。在内部管理岗位上,实行公开选聘、竞争上岗,经营管理者 台账制度,定期如实向粮食行政管理部门报告粮食收购、销售和库存等情况。粮食经营者必须服从政府对市场的调控,不得囤积居奇、牟取暴利、哄抬粮价、扰乱市场,也 ...
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。推动企业劳动用工制度改革,加强劳动合同管理,依法处理劳动纠纷;加大劳动执法监察力度,依法保护劳动者合法权益。七、资源生态环境我省生态环境类型多样,可 和企业经营者进行全面培训,广泛开展全社会的学习和普及活动。(二)依据WTO规则和我国加入WTO承诺及本“指导意见”,研究制定本地、本部门、本单位、 ...
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所有权相分离的原则,确保国有资产及其权益不受侵害。(二)坚持出资者所有权企业法人财产权相分离的原则,落实企业自主权。(三)坚持分类指导、配套改革、稳步 、任务,规范公司设立、组织管理、运行和终止的企业自治规则,是公司投资和经营者都要严格遵循的经营契约,是工商行政管理部门及社会监督机构对公司进行监督 ...
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技改项目。通过转换内部经营机制,增强大型骨干企业集团的资产经营功能和获利功能。坚持放开搞活国有中小企业。采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份制、股份 ,可按党章和有关规定进入党委会。改革企业经营者管理体制,使经营者管理体制国有资产管理体制配套,实现管人管资产相结合。原则上国有资产哪一级政府 ...
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关于适用若干问题的意见》第45条规定:“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的,其雇主是 仍然是公有制为主体的社会主义劳动制度,工人、职员仍然以企业、单位主人的身份参加生产劳动,法人之间并非带有剥削色彩的雇佣关系。因此,对于国家机关工作人员职务 ...
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身份界限,建立企业职工以劳动合同为标志的新型劳动关系,规范劳动合同订立、履行、变更、续订、终止、解除、鉴证等管理工作。企业内部实行按劳分配为主、效率 贡献挂钩。监督约束机制健全的国有或国有控股企业,在严格考核的基础上,对经营者经国有资产管理部门批准可以试行年薪制,充分发挥分配机制的激励功能。对改制为 ...
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经营业绩考核体系,健全国有企业经营者激励和约束机制,开展企业负责人聘用改革试点和薪酬分配改革,加快推进股权激励试点,建立健全激励约束相结合的中长期激励机制 邮政管理局牵头)。巩固和发展农村信用社改革试点成果,加快完善法人治理结构,强化约束机制,加强内部管理,对改革取得实效的农信社开展中央银行票据兑付 ...
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