其中在劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育 2000年，制定了《中华人民共和国立法法》，根据该法第63条的规定，深圳经济特区所在地的深圳市享有较大市立法权。[22]参见国务院法制办公室编：《法律法规全书》 ...
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其中在劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育方面 年，制定了《中华人民共和国立法法》，根据该法第63条的规定，深圳经济特区所在地的深圳市享有较大市立法权。 [22]参见国务院法制办公室编：《法律法规全书》， ...
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登记资料抄送劳动行政部门。第二十二条 用人单位应当遵守国家关于劳动者工作时间的规定保障劳动者休息和休假的权利，并保证劳动者每周至少有一次二十四小时 应当在申请施工许可证时，从预付给施工单位的工程款中提取一定比例的资金存入银行专户，作为工资支付保证金。保证金由建设行政部门负责管理，劳动行政部门负责监督。 ...
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基于以上事实，根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院派出庭提起诉讼，请求贵院作出公正裁决，维护弱势的劳动者的基本权益。 此致 深圳市宝安区人民法院观澜派出庭 原告：――― ―――年――月――日 附： 1、本诉状副本3份 2 ...
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应依法承担相应责任上。 一、被申请人违法解除劳动合同事实清楚，应当依法承担支付赔偿金等法律责任。 1. 申请人收到被申请人《关于赵某自动离职的通告》（ 解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、深圳市员工工资支付条例(2009修正) 第十四条员工 ...
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的规定更具有针对《劳动合同法》第四十四条的可操作性，但是深圳市中级人民法院的规定则更具有合理性，对无法享受到基本养老保险的广大劳动者更具有现实保障性。然而 单位存在劳动关系的，不予支持，但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三条或《广东省工伤保险条例》第 ...
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履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》的通知上海市事业单位人事争议处理办法 沪府发（2004）37号上海市劳动争议仲裁管辖暂行规定上海市企业工资支付办法关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知二关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的 ...
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方针，遵守国家安全卫生法律、法规和安全生产规程，积极预防工伤事故和职业病。深圳市人民政府(以下简称市政府)发展医疗康复和职业康复事业，为因工伤残员工重新走上 由市社会保险机构依本条例规定，支付丧葬费、一次性抚恤金和供养亲属的生活补助费。丧葬费：按五个月的市上年度社会月平均工资支付给处理丧葬事宜的单位 ...
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印证。因此已经有足够证据可以证明2010年6月份，原告不欠被告哪怕一分钱的工资。 2、2010年7月1日， 被告已经单方与原告解除劳动合同，2010年 月20日， 原告公司依法是无需向被告支付工资的，根据《广东省工资支付条例》以及《深圳市员工工资支付条例》的相关规定，员工请事假， 用人单位尚且无需支付 ...
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事实及理由： 2009年11月上诉人受聘于被上诉人，任职司机兼业务工作，每月工资2300元，直至2010年5月10日被上诉人才与上诉人签订书面的劳动合同。 下无奈被迫离职。 综上，被上诉人未依照劳动法及深圳市关于工资支付的相关规定足额支付加班工资报酬，克扣员工工资，擅自调离将上诉人调离原工作岗位的行为 ...
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