等行政部门和金融机构应当协同劳动保障行政部门做好失业保险工作。 第二章失业保险登记 第七条用人单位应当自成立之日起30日内，持下列材料到失业保险经办机构办理失业保险登记 ）隐瞒事实真相，谎报、瞒报、出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；（三）拒绝提供与缴费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的；（四）拒绝 ...
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结束。(十八)地、市人事部门和区直、中直用人单位接到学校按自治区人事厅下达的分配计划寄送来的“毕业生情况介绍表”和“毕业生体检表”(复印件)后，在六至八天内 和使用(十六)要积极接收妥善安置新分配来的毕业生，对女性毕业不得歧视和拒绝接收。在分配工作中遇到的具体问题，按《自治区人民政府批转区人事厅关于中 ...
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的计划生育服务机构，下同)生育或施行计划生育手术。 第十九条申领生育待遇须提供以下材料：(一)参保人本人户籍所在地出具的《计划生育证明》。(二)新生儿出生医学 不得拒绝检查，不得谎报、瞒报有关情况。劳动保障部门对用人单位缴费情况进行检查时，可以要求被检查单位提供与缴纳生育保险费有关的人员名册、工资表、 ...
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征收。征缴的社会保险费分别纳入相关的社会保险基金财政专户管理，专款专用，任何单位和个人不得截留、挤占、挪用。第六条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门(以下 人员保守秘密。被检查单位和有关人员应当如实提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表、纳税申报表等资料，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报 ...
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月工资总额的0.5％至1.5％(见附件：工伤保险费差别费率表)征缴。第十三条 当年职业病发病率高的用人单位，依照条例第九条的规定实行浮动费率。第十四条 鉴定机构每年组织1次。对拒绝检查或不按规定办法检查的，停发伤残抚恤金。第三十一条 代领供养直系亲属抚恤金和伤残抚恤金的，须提供被代领人居住地公安机关 ...
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适当放宽；（六）身体健康，体检合格。 第六十条聘用人员的程序：（一）用人单位在上级行下达的增人计划内，根据工作需要确定招聘人员的数量及岗位， 统筹并按规定缴费的在册正式职工。 第一百零六条补充养老保险金按上一年正式职工工资总额的4％提取，在各行“业务管理费”科目“劳动保险费”账户中列支。 第一百零七条 ...
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，在医疗保险经办机构办理以下手续：(一)填写合肥地区用人单位参加基本医疗保险申请2表、参保人员花名册、工资报表等；(二)签订基本医疗保险协议；(三)领取职工 十五条定点医疗机构及其工作人员在提供基本医疗服务过程中，不得有下列行为：(一)拒绝参保人员造反定点；(二)拒绝本医疗机构收治范围内的参保人员门诊 ...
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和监督作用，促进农民工工资合理增长。所有用人单位要确保农民工和其他职工同工同酬。不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资标准，不得以执行最低工资标准为借口故意压低 目标、任务和措施。要进一步建立健全公共就业服务网络，为农民工进城后免费提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍等公共就业服务。要把进城后的 ...
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保险费年度核定表》，并提供省医保中心要求的相关资料。省医保中心应对用人单位报送的有关资料及时进行审核，审核无误的，确定单位及职工个人的缴费工资及应 三)参保人员不符合入院标准自己要求住院的；符合出院标准，经定点医疗机构通知后，拒绝出院的；或定点医疗机构将不符合入院标准的参保人员收治住院，及符合出院标准 ...
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,达到法定退休年龄办理正式退休手续。 兴安电业局改制后走出困境,对在岗职工的工资调整了结构、提高了数额。刘永泉等十一人认为他们应当按照离岗 争议,经过法定程序起诉之后,人民法院应当受理。 本案对于用人单位以法律规定其享有自主确定职工工资权利来抗辩职工关于工资的诉讼请求时,应如何妥善处理同样具有典型意义 ...
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