职工工伤及职业病致残程度标准 -全站搜索

吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法

享受基本养老保险待遇。(九)参保人员因工致残或因患职业病，经县级以上劳动鉴定机构鉴有关工伤保险的规定执行。未参加工伤保险、但达到规定缴费年限的，享受法定因病退休年龄的，由社会保险基金经办机构按月支付基本养老金，计发标准为市(州)上年度全部职工月平均工资乘以15％加上个人帐户储存额除以120。达到规定 ...

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工伤赔偿劳动争议仲裁案

元。（二）停工留薪工资81273元《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资条例》第37条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１3 ...

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劳务派遣职工受伤，责任由谁承担

劳动能力鉴定委员会鉴定作出洛劳鉴工伤[2012]412351号及[2012]412417号洛阳市劳动能力鉴定结论通知书，结论为：原告赖XX的伤残程度为二级，需大部分护理依赖。保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...

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汝阳二级工伤应赔偿多少

劳动能力鉴定委员会鉴定作出洛劳鉴工伤[2012]412351号及[2012]412417号洛阳市劳动能力鉴定结论通知书，结论为：原告赖XX的伤残程度为二级，需大部分护理依赖。保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...

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关于印发《江西省县（市、区）人民武装部职工管理暂行规定》的通知

条件，定期进行健康检查，对患有职业病的职工，应及时调离岗位，进行治疗或休养。第三十条严格执行伤亡事故、职业危害等统计报表制度。建立工伤事故档案、职业病档案工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的；(三ぉ因工致残，经同级劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的。第三十四条不具备退休条件 ...

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重庆XX包装有限公司与罗XX工伤保险待遇纠纷一案

元作为本人工资标准,合情合理,本院予以确认；（二）对于停工留薪待遇：依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受已支付了护理费7000元，不再支付护理费问题：罗XX住院共计14个月，受伤害程度较为严重，支付的7000元护理费，平均每月仅500元，不适当。应按每天 ...

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九级工伤事故赔偿纠纷一案民事判决书

渔业职工平均工资为20732元/年。本院认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，，本院予以认定，但其将其工资标准折算为工作日工资标准，无法律依据，本院不予支持；根据刘XXXX的伤情、医嘱及残疾程度，刘XXXX主张其停工留薪期 ...

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工伤保险待遇与民事损害赔偿适用关系解析

劳动者没有工伤保险，每年数以十万计的劳动者因工伤事故和职业病走向死亡或陷入生存危机的事实，表明工伤保险的缺位正在直接损害着劳动者的生存权益并累积着潜在的社会风险。《工伤保险条例》、《解释》的补偿或赔偿的标准可见一斑。以职工死亡补偿为例，《工伤保险条例》第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准 ...

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工伤保险待遇与民事损害赔偿适用关系解析

劳动者没有工伤保险，每年数以十万计的劳动者因工伤事故和职业病走向死亡或陷入生存危机的事实，表明工伤保险的缺位正在直接损害着劳动者的生存权益并累积着潜在的社会风险。《工伤保险条例》、《解释》的补偿或赔偿的标准可见一斑。以职工死亡补偿为例，《工伤保险条例》第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准 ...

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张某工伤维权案件

因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、聘用 ...

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