/天、补贴50元/月，自2007年2月起用发票报销冲抵），现被告胁迫原告在《劳动合同终止通知书》上签字，且未提前30日通知，已经构成违法解除， 项之规定，判决如下：一、原告朱××要求被告上海仁虎制药股份有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金35,090元的诉讼请求不予支持；二、原告要求被告支付未提前30 ...
//www.110.com/panli/panli_6703283.html -了解详情
委员会出具的《裁决书》，证明本案已经仲裁前置程序；15、原告出具给被告唐X的《解决劳动合同通知书》，证明原告曾于2009年7月15日将该通知书 上海XX人力资源有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告唐XX违法解除劳动合同赔偿金12261.15元；二、被告XX汽车流体连接器（上海）有限公司对原告上海 ...
//www.110.com/panli/panli_2946664.html -了解详情
通知书。证明原告于2008年10月21日收到被告的辞退通知书，被告无故单方解除劳动合同。3、退工证明。证明被告的退工时间为2008年10月21日 基本工资为每月8,000元，平均每月奖金为2,333元。5、办理上海市居住证通知书、上海市居住证、上海市城保个人缴费基本情况资料。证明被告只是按3,000元 ...
//www.110.com/panli/panli_297073.html -了解详情
认为，仲裁机关的认定属于“认定事实错误”。公司在向胡明送达的合同到期通知书中明显表明了公司“续订劳动合同”的意思或意向，根本不存在仲裁机关所说的“未表明被诉人的终止 决定认定事实和适用法律都是错误的，应当予以撤销；而齐云山公司强行解除劳动合同亦是违法行为，恳请贵院能作出公正处理。 被告（原告）胡明诉称 ...
//www.110.com/panli/panli_181611.html -了解详情
工资677.76元及拖欠工资的补偿金169.44元，原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司认为其自2000年4月18 起诉到原审法院，原审法院收取50元诉讼费后向伦教汽车玻璃公司发出受理通知书和举证通知书，本案在一审开庭审理时是作为一案受理的，但是原审法院最后 ...
//www.110.com/panli/panli_83060.html -了解详情
：佛分公司在与林燕冰协商解除劳动合同前，单方面向林燕冰发出了“离场通知书”，要求解除劳动关系，双方因此而发生劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》 的请求理由不充分，原审法院不予支持。住房公积金由国家相关部门处理，不属于劳动争议范畴，原审不予处理。失业人员档案保管费虽然法律没有明文规定由谁负担，但参照 ...
//www.110.com/panli/panli_43245.html -了解详情
年被告（原名綦江县xx管理有限公司）成立后，即承担了该项工作，原告与被告建立劳动关系，并继续从事该项工作，被告对保洁费的收取方式和计算、支付给原告劳动报酬 领取劳动报酬。被告于2011年1月26日向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，支付了经济补偿金2143.9元，并结清了2010年的全年工资。 ...
//www.110.com/panli/panli_48787628.html -了解详情
原告支付了工资243.43元和375.62元，未达最低工资标准820元。根据劳动合同法第三十八条之规定，被告应当向原告支付经济补偿金28931.56元和二 “终止合同通知书”。后原告因工资等问题向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、支付不签订固定劳动合同双倍工资33000元。二、支付解除劳动合同经济 ...
//www.110.com/panli/panli_30844166.html -了解详情
2000年2月25日，于2000年3月1日才签收上述终止劳动合同通知书。 在第三份劳动合同履行期间，XX公司认为储XX违反公司规章制度，造成公司损失，作出 并非所有职工都能享受。XX公司认为其与储XX在2001年12月已经协商解除了劳动合同，提供了公司财务领款凭证，内容为公司因储XX本人意见，按照终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-467357.html -了解详情
经调解，双方无法达成和解。2010年11月3日，被告向原告发送信函（敦促上班通知书）一份，内容大致为：10月25日上午被告总经理与原告谈话，双方在谈话 被告于2010年11月3日向原告发送敦促上班通知书，要求原告至被告处上班，但该行为发生在被告违法解除劳动合同之后，且原告坚持诉请即表示不愿继续履行双方 ...
//www.110.com/panli/panli_23545363.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务