我在试用期内并无做出什么不符合规定的事 经理说我不能胜任现职 因此辞退我 并且没有提前通知 能不能索要补偿金...
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9月1号与公司签订劳动合同,试用期为两个月,10月22日将员工从原岗位调到一个无法胜任的工作岗位,10月23日通知员工无法胜任此岗位,让员工再找工作。(原岗位领导压榨员工,产量越多越好,已达到产量,但未达到她预想的产量或者看哪个不顺心便公报私仇)这种情况下怎么办?...
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单位试用期3个月,在2个半月的时候我被辞退,在此期间没签订劳动合同,我可以申请双倍工资么。另外,单位是提前一天通知第二天不用来上班的,这条有没有相应的补偿...
//www.110.com/ask/question-2730607.html -
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我公司有一个岗位--进口采购助理,由于国外工厂被收购,以后就没有进口了,因此,这个岗位就多余;叫她做其他岗位的工作,他也不同意,提早7天通知他,他已经工作了4个月,连试用期一起;他要求补偿一个月的工资,请问,我该如何办理、...
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你好,我03年2月入职1保安公可,第1个月试用期,之后签1年合同。公司以证件复杂为由未为我买社保,早几个月我办了相关证件要求买,还是没回音。到现在公司通知辞退我。请问我应得到什么补偿。...
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面试的时候是试用期是3个月,后来遇到公司重组,这个第4个月了,公司口头给我说要把我调岗,但是没有正式的文件通知我调岗。我不同意。我想问下,如果公司已:不服从公司安排把我辞退了,我可以申请补偿吗?况且我们没有签订劳动合同。这样的情况,我可以要求经济赔偿吗?或者其他经济赔偿吗?...
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试用期三天过了也签了合同,但签完合同第六天就通知被辞退了...
//www.110.com/ask/question-2311468.html -
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公司以不合理要求不让我上班,既不出具书面通知又令保安禁止我入公司,还说找出我一份8月25日写的离职单作为我现在的依据。(我7月底日入职,当时离职单写的是8月25-8月29日,试用期内可提前三天)请问公司这样做是不是违反劳动法的,如果是那具体是违反了哪一条?万分感谢!公司 ...
//www.110.com/ask/question-2080628.html -
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我入职2个月了,试用期刚过,企业没有签合同,也没交保险,现在还想劝退我,我不想离职,我能继续做下去吗?我工作很勤恳,工作量较大,但我也没出差错,现在我的工资条也没有,他们想强行交接,这么做合理吗?我该如何做还能保护好我自己?...
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我在这个公司上了50天 试用期是两个月 合同也签了两年 他没给我解除劳动书面通知 直接不让我上班了 这样能得到赔偿吗这个店是9月16开的业 我9月11上的班 到10月31号...
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