薪，其实公司里一贯就是以想开除人，就先调岗降薪，如果服从就做，不服从就写辞职报告走人。请问，这样的情况合理吗？岗位我非常的能胜任，就因为领导换了，而这样对待，合理吗？合法吗？ 怎么办呢？请律师指点...
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薪，其实公司里一贯就是以想开除人，就先调岗降薪，如果服从就做，不服从就写辞职报告走人。请问，这样的情况合理吗？岗位我非常的能胜任，就因为领导换了，而这样对待，合理吗？合法吗？ 怎么办呢？请律师指点...
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是这样一回事情.我的亲戚加邻居从我公司购了10台电脑.当天配好下午4点多给他送去了.他说当时没有钱.并允许在一个星期之内付清.由于同一个 的电脑 卖电脑的人没有出具任何证据并且电脑未经使用.而买家也没要求卖家出证明电脑合法的手续.也没登记卖电脑的人身份证及工作地址等等.并且他是底于市场价钱7000多 ...
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弄得公司和员工的关系紧张就不好了”，但我还是没同意，之后如上所述！ 公司想以这样的方式逼我辞职，以达到不赔偿的目的。 请问各位法律高手： 1.我是否可以拒绝 公司安排后，公司以我不去外地工作地点报到，视我旷工为由将我开除，是否合法？我是否可以要求赔偿？ 3.我可以申请劳动仲裁吗？如何申请？还是要去法院 ...
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我同合伙人一起经营一家美甲店，股份分四份一人持有51%两人持有20%一人持有9%。这家店我们没有签股份合约，现在我想退股，持有51%的股份人同意我退，但她提出我退股后三年不能做这行。要我签三年不做这行的合同，不然不让我退。这是否合法。我就是想退股，不想签合约，要怎么做？...
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我的工商证，我就想问问工商局作为公职人员就不应该有一个操作流程吗？求助，向这样的情况是不是应该给我写一个收到条？这种情况应该怎么走手续或者怎么调查？工商局 不对，应该去哪找人说理呢？我是一个老老实实做点小生意养家糊口的人，手续齐全，工商局要是这么弄我应该怎么保护我自己的合法权益呢？去哪能找人说理呢？我 ...
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7月的10号做到8月20号。但是最后结账的时候，主管说我从10号到20号，没有做一个完整的月，不算全勤，要扣200块。最后还说要扣我一年的意外保险费120元。还要扣我的制服100块。我们当时没有签合同也没有签协议。我也不知道这个是不是合规定的。请问到底是合法的还是不合法的？？急啊！！！！...
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工厂不给劳动合同员工只让签一份收到劳动合同的证明和加印手纹合法吗?到时有纠纷时这协议有法律效果吗?这算不算建立了合法的劳动关系?如果没建立合法的劳动关系我可以立即解除劳动合同吗?因为我才做一个多月看到工厂加班没有加班费而且发工资又不准时,还乱罚员工款,并不准辞工...
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请问我在前段时间骑电动车，摔到了，把左胳膊桡骨骨折了，住院做手术需要打钢板。我买了意外伤害保险，可保险公司的人说，我要报了合作医疗，剩余部分给予保销，另外钢板不给报销。请问这样合法吗...
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那种态度下，勉强才给玩家解封。这样，算是有损玩家的个人利益吗？可以投诉这游戏公司吗？ 玩家虽然是线下单独交易的，但是也是合法渠道啊。游戏公司凭什么就一句‘涉嫌盗号来源’，就能丝毫不顾及玩家的感受，就把人家的号给冻结了？游戏公司又不是什么司法部门，他们为什么有权力这么做？就因为游戏是他们研发的？...
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