韩国人，前两个多星期（2012年5月7号~22号）在一家美国公司工作，不过我是试用期的职员，工作之前跟他们（社长和会长）谈好了3个月实习时间每个月8000 到工资，但是我想投诉他们，不可能继续这样做，请你们告诉我怎么办？到底有没有办法拿到工资？我身上有上班时打卡和职员卡。他们让员工用英文名字，卡上也是 ...
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自身原因我与该工厂的员工谈不来（但是没有冲突，只是谈不上话题吧），还有一个原因就是我想辞职以后自己干点事业（辞职，只是为了更好的生活）。我想辞职但是 号的时候发给我们（但是劳务公司从中获取利润）。 我想问的是我这样辞职合法吗？ 我的工资在辞职的当天能拿到吗？ 还有就是没有签任何合同，可以以此为理由要求 ...
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不交钱 哪也不准去 他开始打电话 顺便叫睡在房间里的一个男的起来看住我 我很怕 于是我趁她打电话时 开门跑了！（注：这家公司还收15岁的孩子，加班 里面有几块肉听说还是馊的那种而结还是屈指可数。。。） 现在的我还能 拿到属于我的那份工资么？ 还是让这家公司 一直都以这种手段？ 15天的工资 都不要？...
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不交钱 哪也不准去 他开始打电话 顺便叫睡在房间里的一个男的起来看住我 我很怕 于是我趁她打电话时 开门跑了！（注：这家公司还收15岁的孩子，加班 里面有几块肉听说还是馊的那种而结还是屈指可数。。。） 现在的我还能 拿到属于我的那份工资么？ 还是让这家公司 一直都以这种手段？ 15天的工资 都不要？...
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以后就不去上班了，接替工作人员也清楚这个问题，现在老板已交接工作没交接好为由扣押我10月份全部工资及11月份17天的工资，现已12月1号了。老板让我回去招新人继续培训，新人能正常上班后才能离职，然后才能拿到工资，我想问公司这样合法吗？还有我能不能不培训新人就拿到工资，实在是不想回那了。而且 ...
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，说是实习员工工资提成要扣除一半，第二个月转正了就能拿到当月的全部工资。 后来我在7月10日提出了书面的辞职申请，在7月31正式离职，本该是8月15日 又被扣除了一半，店长给出的解释是我还没有转为正式店员，说是所有人都误解了，公司规定要两个月才能转正。 那请问像现在这样的问题应该怎么解决，麻烦各位了！...
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，说是实习员工工资提成要扣除一半，第二个月转正了就能拿到当月的全部工资。 后来我在7月10日提出了书面的辞职申请，在7月31正式离职，本该是8月15日 又被扣除了一半，店长给出的解释是我还没有转为正式店员，说是所有人都误解了，公司规定要两个月才能转正。 那请问像现在这样的问题应该怎么解决，麻烦各位了！...
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你好 我是一个建筑工地达内架的小包工头 问题是这样的 我所包内架那个工地政府不让做停工了 工人的工资没钱结账 找老板没人理 后来找了街道办事处 办事处把老板叫 我们才到办事处去的 现在按照老板们的说法就是我已经没多少钱了 工人已经走了 但工资要找我拿 我和大小老板商量无果了 我想请问我打官司能拿到钱吗...
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，我以为他是忘了（他经常不在店里)，第2天我给他打电话，我们约定了1个时间 可是到那个时候给他打电话他总是说过两天，过两天又说某月某日的时候再过来拿，这样的话说过好几遍，我银行卡号也打过去两次，因为是私人开的我没有任何证明，这样工资还能拿到吗？...
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你好，在公司工作了快2年，目前是离职状态。入职到离职前能拿到3千工资，但在我离职后，请假过一天，扣130多，我应该可以拿到2千7百多，打过公司说为什么少补1千元整，对方说公司业绩不好，工资要少了。我想问一下，这样公司有理由把我工资少了吗。我还能追回工资吗 谢谢...
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