提交以下证据：1、劳动合同书，拟证明劳动关系建立时间为2006年5月29日；2、开除通知，拟证明TCK公司违法解除劳动合同的事实；3、TCK离职 玮工资1800元；二、原告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付被告侯洛玮违法解除劳动合同的赔偿金12600元。三、驳回原告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司的 ...
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2010年9月14日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求判令郑州光明支付违法解除劳动合同的赔偿金30000元，要求郑州光明为刘新伟补交2002年10月24日至 郑州光明没有违法，不存在过错。刘新伟请求支付赔偿金30000元没有事实依据。2008年5月29日，刘新伟从西安光明离职，双方解除劳动关系，刘新 ...
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在公司工作期间没有违反公司规章制度，销售业绩不足理由并不充分，劳动局让我们不能解除劳动关系，现在公司请你回来继续工作，希望你可以考虑。”对此，原告予以拒绝。 任何证据，故本院对其主张不予采纳。综上，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金及解除劳动合同后的工资，本院不予支持。原、被告对仲裁裁决无异议的 ...
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赔偿金于法有据。一审法院判决包装公司支付杨某解除劳动关系的赔偿金13800元。 原审法院判决后，包装公司向本院提起上诉，请求撤销原判，改判公司不支付杨 作出判决，判决撤销了一审判决，驳回了杨某要求包装公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。三、案例评析本案的焦点在于员工旷工，企业以违反规章制度为由 ...
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润贸易有限公司。法定代表人刘某某，总经理。上诉人毛某某、上诉人曹某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第3958号民事 关系，且无法律依据，故毛某某、曹某某应支付滕某某违法解除劳动关系的双倍赔偿金，2,192.92元×4个月×2倍=17,543.36元。为劳动者 ...
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人员。被上诉人(原审被告)刘乙。委托代理人方某。上诉人上海黎姿化妆品有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第2221号民事 证据证明其与刘乙解除劳动关系具有充分、合理依据，故上海黎姿化妆品有限公司解除与刘乙的劳动关系属违法解除，应当支付赔偿金。原审法院据此所作 ...
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已休年休假2.5天。被告在2008年10月至2009年9月期间的工资性收入为159,646.35元，月平均工资为13,303.86元。2008年10 的相关规定。现被告要求原告支付违法解除劳动合同关系赔偿金的请求，本院依法不予支持。原告主张依据相关规定员工在待岗培训期间支付员工生活费，该生活费应扣除应 ...
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不予支付被告违法解除劳动合同的赔偿金33722.57元。原告上海浦东新区XXX教育培训中心提供如下证据：一、解除劳动合同通知书，证明原告解除双方劳动关系的理由； 元调整为3700元；5月1日原告晋升被告职务为校长秘书，同时调整被告的月工资为5000元；8月31日原告以工作需要调动和公司组织架构变动为由 ...
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的情形发生。同时，原告也未与被告协商变更劳动合同，因此原告系违法解除劳动合同，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。经审理查明，被告江XX于2007年4月 合同关系。在法定保护期到期之日，双方将恢复执行原劳动合同解除计划，双方劳动关系将于法定保护期到期之次日解除。被告自2009年7月20日起向公司请病假 ...
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2003年5月20日至2007年12月31日）35,216.34元，违法解除劳动合同的赔偿金（2008年1月1日至2009年3月13日）17,608. 代通金2,324元。至于原告要求被告支付违法解除劳动关系导致原告经济损失129,000元的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《 ...
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