.这样的做法符合劳动合同法的要求吗?如果员工不希望在新公司工作,是否可以向原企业提出经济补偿要求. 2\由于要求个人/集体合同延续,现在公司要求员工在2012~2013年合同到期后再和新公司签定新的劳动合同.这样一来2011年7月~新合同签定其间的劳动关系和保障是否有效呢?如果员工要求与原来公司终了 ...
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随着现在大学生就业形势的加剧，很多在校大学生凭借自己的能力，在毕业之前就已与相关企业订立劳动合同，在校期间或者毕业后就能正式工作。目前，就这样的在校大学生与 手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通、损害国家、集体或第三人利益；3、以合同形式掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规 ...
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的毕业学校及文凭，该公司遂决定通知李某从2010年1月1日起解除与李某所签订的劳动合同。后该公司对李某2009年12月份的工资仅支付了一半。李某不服 、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、 ...
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支付申请人经济补偿金3200元；四、被申请人应于本裁决书生效之日起五日内与申请人解除劳动合同并为申请人办理2009年6月16日的退工手续；五、被申请人应 逃避个人所得税缴纳义务，采取拆分工资、虚列账目的方法计发工资，损害了国家、集体利益，应当予以批评、纠正。对争议焦点二，本院认为，根据本案已认定之事实 ...
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或岗位的，上岗前必须接受培训； 5、双方约定的其他义务： 四、工作时间与劳动报酬 (一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行 工作制。甲方对 不损害国家和集体利益的； 3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的； 4、双方约定的其他情况： (二)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同 1、在 ...
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的劳动用工关系；2、台州一建上海分公司与高某某补签自2008年1月1日起的无固定期限劳动合同；3、台州一建上海分公司支付高某某2008年2月 发票和电信回执;去办理车辆(车主为王某某)维修的维修、结算单;公司成立时和参加集体活动时拍的照片;台州一建上海分公司经理手写的工作清单;车辆违章罚款单收据。对此 ...
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，双方没有签订书面劳动合同，被告也没有为原告缴纳综合保险。原告月工资人民币3500元，每月从被告处签名领取现金。2009年5月11日原告等人被集体辞退，被告单位 劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因被告未向本院举证证明原告的入 ...
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。原告钱某诉称：原告在被告单位UV印字车间工作，双方签订了书面劳动合同。2008年期间，与原告同一车间有3位同事被诊断为苯中毒职业病。为此，许多员工要求 日下午3点交接班时，原告以及其所在的UV车间内包括印刷、后加工在内的四十多名员工开始集体停工。2009年8月25日，被告公司工会主席黄顺娟与员工代表 ...
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。原告顾某诉称：原告在被告单位UV印字车间工作，双方签订了书面劳动合同。2008年期间，与原告同一车间有3位同事被诊断为苯中毒职业病。为此，许多员工要求 日下午3点交接班时，原告下属所在的UV车间内包括印刷、后加工在内的四十多名员工开始集体停工。2009年8月25日，被告公司工会主席黄顺娟与员工代表 ...
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。原告每天4点上班、22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金3 并无证据证明原告在办理开户登记时得到了被告的确认，即使如原告所述被告为驾驶员集体办理了手机号码，因原告在被告处承运管桩，被告为业务方便而将外派至被告 ...
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