的基准计算的，实属错误。六、一审判决支付张振军经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，张振军的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定 作为最低工资标准，并要求大块镇政府补发2010年7月至9月份的工资。本院经审理查明的事实与原审认定事实一致。本院认为：首先，由于上诉人大块镇政府与被上诉人张振军 ...
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元。2009年底，我跟XXX说可以给XX办正式编了，要花7万元。 2010年2月份，我去XXX家取2万元，打了收条。2010年5、6月份，在 丽娟犯诈骗罪，判处有期徒刑十三年，并处罚金人民币40万元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2010年11月16日起 ...
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应将批准举办教育机构的基本情况及批准文件报市教育局备案。问：2004年2月份及之前，南阳市索坤塑胶有限公司是否向南阳市教育局申请筹设南阳阳光幼儿园？答 .6万元。（13）樊承昌自述交待材料。2010年元月1日，我把工资卡号4367422590140472670发到闫X的手机上，当日，我到银行取款用，经 ...
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日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且 工龄工资有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴的主张，本院不予支持。一审认定事实清楚，实体处理适当，依法 ...
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日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且 工龄工资有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴的主张，本院不予支持。一审认定事实清楚，实体处理适当，依法 ...
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日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且 工龄工资有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴的主张，本院不予支持。一审认定事实清楚，实体处理适当，依法 ...
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日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且 工龄工资有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴的主张，本院不予支持。一审认定事实清楚，实体处理适当，依法 ...
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日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且 工龄工资有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴的主张，本院不予支持。一审认定事实清楚，实体处理适当，依法 ...
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日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且 工龄工资有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴的主张，本院不予支持。一审认定事实清楚，实体处理适当，依法 ...
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日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的行为系内部工作管理失误，且 工龄工资有误，导致一审适用内部条件进行判决有误，上诉人的工龄工资补贴应按连续工龄的计算方法进行补贴的主张，本院不予支持。一审认定事实清楚，实体处理适当，依法 ...
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