10月15日作出（2009）郑民一终字第1746号裁定：一、撤销河南省荥阳市人民法院（2009）荥民一初字第27号民事判决；二、发回河南省 赔偿金4040元、双休日加班工资6160元、法定节假日加班工资2730元、荥阳市最低保障工资的差额部分2070元、自2008年8月20日至2010年3月19日劳动 ...
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1951.1元、星期天加班工资2340元、法定节假日工资390元、荥阳市最低保障工资的差额共计810元、自2008年8月20日至2010年3月19日劳动 为法定节假日加班，其余41天应按照原告双休日加班工资标准计算原告的该项工资，故被告应当支付原告加班工资共计1813元（39.8元×41天＋45.3元 ...
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年8月份到敬老院工作，职责是日常杂务，敬老院的日常值班。工资是每年一次性在张涛处领取。2010年院长来安排春节放假我没有在，后来李玉成给我说 处罚。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向河南省驻马店市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本两份。审判长 ...
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各界的大力支持下，全面完成了《郑州市残疾人事业“十一五”发展规划（2006年-2010年）》确定的各项目标任务，残疾人生活状况得到明显改善，基本生活水平稳步提高 缴费困难的残疾人群体，新型农村社会养老保险试点县（市、区）为其代缴全部最低标准的养老保险费。城镇居民养老保险试点县（市、区）要按照自愿参保的 ...
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，被告违反规定解除劳动合同，根据上述规定，应支付原告应得工资并加付工资25％的赔偿费用，原告试用期的工资标准最低为1280.28元，相当于原告正常工作时间工资标准的 项目管理有限责任公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告张浩2009年5月至2010年6月的工资损失二万零五百四十元，并加付25％的赔偿费用 ...
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第五条“中华人民共和国成立后参加工作的，工作年限满20年的按本人工资标准的75%发给”、和按河南省人民政府豫政办（1987）1号《关于给退休职工加发 就知道其内部退休、正式退休的退休工资分别应为本人标准工资的90%、95%的标准分别予以发放事宜，但原告李二江自2010年3月才向洛阳市老城区劳动争议仲裁 ...
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于2008年1月1日签订无固定期限劳动合同，合同约定了闫志明的工资标准、岗位以及工资的考核发放方式等内容；证据3、洛市二运行（1999）91号文件一 洛阳市最低工资的，二运公司均以最低工资进行发放。闫志明认为二运公司没有足额发放工资，2010年7月12日，闫志明向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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多次到单位要求安排工作，单位以“效益不好”、“暂无工作岗位”等理由让其在家等待。2007年河南省郑州市客运总公司变更为郑州交通运输集团有限责任公司。2009 被告罗强支付生活费32 911元（按照郑州市城市居民最低生活保障标准支付，自1994年12月起至2010年1月止）。案件受理费10元，由原告负担 ...
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保险费45696元；支付陈峰自2009年7月以来拖欠申请人的工资共计52323元；支付因拖欠工资而产生的经济补偿金32500元。2010年12月14日，新郑市劳动 并不固定，是根据销量进行提成，因此，应按照河南省服务行业收入标准计算陈峰的工资。陈峰受伤与公司无关，公司不应承担责任。二审过程中根据陈峰的 ...
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8日向河南省周口市中级人民法院（以下简称原审法院）起诉，要求金地置业公司支付代理佣金1505908.38元，并赔偿损失60万元。原审法院经审理于2010年5月 ，每月完成量不低于月任务量的70%，以后每个考核期的任务完成量最低不低于半年目标的80%。后一期销售额超出部分可以补充前一期销售额不足部分。 ...
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