检查用的，后来我就签了，并且一直都没有帮我缴纳社保，公司也是一直说要一年之后才可以考虑给我们交，现在我觉得这样的行为我无法接受，并且公司现在正在准备 之前一直没有签合同为由要求公司补偿我2013年3月份之前的双份工资？ 2、我现在签订的这份合同是否有效？ 3、我是不是可以主动离职来处理这件事情，还是要 ...
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领导叫我将给员工的工资部分再从银行转给我,由我再转给领导现金，但领导不签任何字据给我，现在要判我贪污，有罪吗?为掩盖单位小金库，竟将 便不了了之。 二审中我们才知道宝山检察院隐瞒了2010年8月份查小金库的调查报告和2011年9月份询问当时任人力部部长田学鸿的第二份调查报告。此份调查报告中田学鸿明确 ...
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今年4月我到现在的工厂工作到今，我3月尾见工的，，4月5号上班，过了一个月试用期后，厂里没有跟我签劳动合同，也没用给我买社保，可能我进来的时候，人事 以前发工资的工资条我也掉了，只剩下一张8月份的，9月份开始是收信息的，手机有发工资的信息，现在这样子，我能不能要求厂方支付我没用签劳动合同的双倍工资，和 ...
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调解。今天老板过来拿菜跟鸡鸭，跟我对帐。我先介绍下我的情况吧，我前年重点大学农业类本科毕业，去年过年后3月份通过网络来到上海这家公司在青浦的种植基地工作， ，因为主要是卖给一个中间商了，他只买了298箱，其他人都是自己用的量小，我现在需要赔这100个箱子钱吗，这老板分明是找理由克扣我工资，我要是妥协了 ...
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一查到底的决心！考虑到毕竟在被申请人处工作多年，且现在就业机会不是很好。为此，申请人同意了被申请人提出的所为“续订”要求。并在2010年7月17日、7月 由被告负担的举证义务，仲裁庭不予采信是不正确的。第四、被告理应支付原告的陪产假期间的工资及待通知金：由于原告的老婆待产，为此，2010年7月31日， ...
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被告人是独生子女，父母尽之所能给其最好的生活环境，其在这种单一环境下成长，并不具备鉴别这种变相传销能力；4、被告人每月平均工资也就3000多元，对其来说仅仅 受服务商3万加盟费，随着加盟企业的增多费用又涨到6万，09年3月份又涨到12万。发卡企业费用一直都是19600元。返还奖金数额由互生系统平台自动 ...
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查到底的决心！ 考虑到毕竟在被申请人处工作多年，且现在就业机会不是很好。为此，申请人同意了被申请人提出的所为续订要求。并在2010年7月17日、7月 由被告负担的举证义务，仲裁庭不予采信是不正确的。 第四、被告理应支付原告的陪产假期间的工资及待通知金： 由于原告的老婆待产，为此，2010年7月31日， ...
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质量扣钱，方某为8月份的质量问题扣员工的工资而正面反对胡某的决定，胡某依然不考虑坚持扣钱，还撂下一句话，“你主任不做都可以。”由此方某第二天 的事情。现在木制品就好比胡某得天下，可惜不得人心。 2楼木工车间员工流失严重，3楼现在开始流失。有人说为什么2楼员工先流失，还比油漆车间严重？首先，老板信得过胡 ...
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赔偿的这一条，一个半月工资加提成都被扣了，我想请问他们这么做合法吗？ 那位收押金的前台已经辞职，公司3.4月份的时候曾经换过婚宴登记本，不知道是不是那个时候 我独管，我为什么要负这个全部责任？？？？？就因为我给客人名片，客人记得我了？？？？？客人现在自己定到别的酒店，但是比在我们酒店多花将近5万元，我 ...
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就是在12月底前和李经理把所有的问题都理顺清楚，然后根据责权利划分该承担的责任，然后把欠员工的工资补上，可之间在一次不留意的情况下，从一个员工的电脑 同意，所以员工的工资一直拖着未付，直到今年过完年，员工找李经理催缴公司，她怂恿员工去法院对老婆的公司提起的诉讼，理由就是打的那些条子，现在法院还没有判决 ...
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