我从2004年10月开始在某单位上班，当时单位也没说有什么试用期。2004年到2006年底单位一直没有与我签订劳动合同和缴纳社会保险。2007签订了劳动合同（ .2008新的劳动法实施后签订了新的劳动合同（合同期三年）但是合同上的用人单位却填写的是一劳动派遣公司，半年后又让签了一份确认书解除和劳动派遣 ...
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我姐姐跟公司签了三年的合同，合同期到2011年结束。由于多种原因现在不想在那干了，想和对方解除劳动关系。但是签完合同之后公司并没有按照规定的法定节假日给与休假 年半了。公司没有给过年休，周六日只放一天假，另外一天也是无薪上班，活多的时候更是成宿的加班，从没给过加班费，这样是不是违反劳动法？但是我们没有 ...
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我在进公司第三个月的时候与公司签订了3年的劳动合同，但合同中未写明劳动报酬内容，还规定不予缴纳社会保险，另外日期按公司要求签的是入职日期 第 权益？ 公司合同规定每周六，日休息，事实上我们每周日下午都要到公司上班，没有工资，请假却要扣钱。请问这个可以主张加班费么？还有每周三晚上我们都要开会到8点左右， ...
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转到另家营企业公司上班，这没什么问题吧~ 2. .我们从我7月7日——10月16日近三个多月才和我签合同，我可以有什么补偿吗？（08年上海规定，试用1个月 吗？ 4. 离职是不是就是我离开公司的那天起？ 5.公司只是经理和我说了下，没有要我离职的报告下来，这有用吗？ 6.如果我真的呆到了1月多号，是不 ...
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本人99年到机电公司上班，后来改股份制入了股，。2006年6月28日公司成立第二个公司系统公司,我在新公司。2012年两个公司便分清产品、仓库、人员和账目 签合同，但我们有三个无固定期合同的人不知何故没有重签。我想问清楚：这符合劳动法第34条（用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同 ...
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规定提前一个月提出辞位过才，否则没有。劳动续签合同双方应都有，始终压着不给，劳动合同出现末经本人同意代签和手印。十年了从未带薪休过假，必须上 公司关系比较复杂，我怎样利用法律来解决即将面临的合同解除？节假日没有三倍工资，除过年在甲方单位上班有，否则没有！我解合同因工作不顺心，公司对员工进升也没有个很 ...
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协商解除），员工将继续履行现有劳动合同，按照公司规章上班并服从部门工作安排。 这个有什么违规？如何争取自己的权益，同时2014年1月1日至今的绩效奖金HR 解释说绩效指标没出来所以就没有这部分奖金，那应该如何争取？谢谢！需要先签订《协商解除劳动合同书》后申请仲裁还是，先不签申请？ 需要提交什么材料？ ...
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我在2011年和原单位签订合同，没有按合同规定帮我缴纳三金，也不承认合同有签过，因为中间换了一个领导。现在我辞职了，我私下和他协商几次，都无果。可以劳动仲裁么？？我只有劳动合同，工资单，还有辞职信（辞职信有注明我什么时候到公司上班的）这些证据够么？请您帮我解答下。谢谢 如果他 ...
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我的劳动合同已到期 但老板不答应硬是 单方面要求我再做一年 去年五月签的合同我记得好像今年1月份到期的（合同没有一式两份具体时间也不知道 问 的时候已向公司寄了辞职信 今天他们才收到 还是不同意我辞职 若是我不来上班 就以就以旷工三天以上为由辞退我 还要我负责赔款数十万 在网络媒体上曝光 若合同到期或 ...
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我是一名民办教师，刚加入学校时学校有让我们签一份合同，合同期限是三年的，我当时问，我们并没有要签三年，先要看这里工件情况定，说好是一个 学校工作，学校工作时间太长，总是无形之中给我们延长工作时间（如星期六要上班，后改为星期天下午饭点上班，之后要求教师利用双休日时间进行家访并要求写家访记录表）。工资却没 ...
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