单位离职时？根据国务院的行政法规《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 月31日之前主张双倍工资。杜先生是在2011年5月份咨询律师，并及时提起劳动仲裁。在有效的时间内主张了双倍工资这一部分权利，并且得到了仲裁庭的支持。 ...
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，该条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 二倍工资。 那么，公司未与员工订立书面劳动合同，存在哪些风险？又该如何处理、应对？ 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条作了明确规定，“用人单位 ...
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员工。委托代理人刘XXX，上海唐毅律师事务所律师。原告夏Xx诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月4日受理后，依法适用简易程序，由 上，本院对原告之请求，均不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下：驳回原告 ...
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员工。委托代理人刘XXX，上海唐毅律师事务所律师。原告贾XX诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月4日受理后，依法适用简易程序，由 上，本院对原告之请求，均不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下：驳回原告 ...
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员工。委托代理人刘XXX，上海唐毅律师事务所律师。原告褚XX诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月4日受理后，依法适用简易程序，由 上，本院对原告之请求，均不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下：驳回原告 ...
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月工资的经济补偿金和1个月工资的代通金共计104102.68元；3、原告解除劳动关系前十二个月平均工资为8868.05元（不包括2008年10月支付 裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资 ...
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月工资的经济补偿金和1个月工资的代通金共计47843.76元；3、原告解除劳动关系前十二个月平均工资为5173.62元（不包括2008年10月支付的 裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资 ...
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月工资的经济补偿金和1个月工资的代通金共计50451.75元；3、原告解除劳动关系前十二个月平均工资为4482.96元（不包括2008年10月支付的 裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资 ...
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月工资的经济补偿金和1个月工资的代通金共计29488.27元；3、原告解除劳动关系前十二个月平均工资为3436.17元（不包括2008年10月支付的 裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资 ...
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月工资的经济补偿金和1个月工资的代通金共计46638.48元；3、原告解除劳动关系前十二个月平均工资为4850.43元（不包括2008年10月支付的 裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资 ...
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