至2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整， ，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人田祚银按其实际工作年限 ...
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至2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整， ，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人邓明金按其实际工作年限 ...
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至2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整， ，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人黄辞柱按其实际工作年限 ...
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至2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整， ，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人高渤龙按其实际工作年限 ...
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至2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整， ，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人黄文炯按其实际工作年限 ...
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与公司解除合约，现已与公司钱财两清，240元收据作废”。两女职员当面把两份用工合同撕毁。在离开公司的时候，王女士偷偷抄写了多个与她应聘经历相同的女孩的 室和行政办公室，办公人员3人。在总经理办公室里，记者见到了义豪贸易公司的“临时负责人”。当记者表明身份，问她是否在这一段时间里收取招聘人240元钱后， ...
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与公司解除合约，现已与公司钱财两清，240元收据作废”。两女职员当面把两份用工合同撕毁。在离开公司的时候，王女士偷偷抄写了多个与她应聘经历相同的女孩的 室和行政办公室，办公人员3人。在总经理办公室里，记者见到了义豪贸易公司的“临时负责人”。当记者表明身份，问她是否在这一段时间里收取招聘人240元钱后， ...
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县环境卫生管理系金额拨款的事业单位，黄永南属该所临时雇佣的装载机驾驶员，未与该所签订事业用工劳动合同，属临时用工性质。黄永南在履行公务中死亡，不属 卫生条例》第二条第二款规定的适用主体是国家机关、事业单位和社会团体与之建立劳动合同关系的劳动者。本案第三人春县环境卫生管理所系全额拨款的事业单位。原告黄应 ...
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至2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整， ，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人张周海按其实际工作年限 ...
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至2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整， ，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理暂行规定》的有关规定，决定对上诉人高映树按其实际工作年限 ...
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