》（深府〔1994〕141号）规定正在办理辞职辞退手续的人员。4．《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》实施之后（即2004年8月1日之后）进入事业单位的 现在职人员工资待遇与其本人退休金的差额。3.待聘择业期。事业单位工作人员拒绝与本单位签订聘用合同的，单位给予其不少于3个月但最长不超过1年的择业 ...
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机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)、人事部、财政部《关于印发〈有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法〉的 基数)×限额比例。(二)工资总额包干工资总额包干管理是由政府人事和财政部门负责核定事业单位的工资总额后，由单位自行包干使用，增人不增工资总额， ...
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一九九三年开始计算。(七)事业单位工作人员职务、工作年限、任职年限的计算，均限于一九九三年九月三十日以前。(八)这次工资制度改革增资办法，实行增资指标总额控制 手续，由各主管部门报同级政府人事部门审核后，再按管理权限审批。九、组织领导这次事业单位工作人员工资制度改革，要在各级党委、政府统一领导下进行， ...
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和监督制度。 ?1、建立健全事业单位人事管理的政策法规体系。 根据我省事业单位人事制度改革的 需要， 加快出台《事业单位聘用制试行办法》、《专业技术职务评聘 人事制度改革，是经济体制和政治体制改革的重要组成部分，涉及到广大事业单位工作人员的切身利益，关系到改革、发展和稳定的大局，要充分认识这项改革的 ...
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1月1日起执行。原洪府发(2002)36号文下发的《南昌市下岗失业人员再就业优惠证发放和管理办法》同时废止。对此前已享受扶持政策的企业和个人要进行复核， 担保中心推荐办理。第七条 保证担保与抵(质)押担保1、个人担保：机关事业单位工作人员和经济效益好、有稳定收入的企业在职职工。2、个人抵(质)押担保： ...
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工资待遇问题的暂行办法〉的通知》(宁人劳核字[1998]385号)、自治区人事劳动厅《转发人事部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理 干部的重要内容。各级组织、人事、财政部门要采取有效措施，改进管理办法，加大管理力度，严格执行政策，做到政策、程序、结果公开，接受群众监督； ...
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予以撤销或合并；医疗卫生机构要在调整结构的基础上，按照建立新型医疗机构分类管理体制的要求，根据医疗机构性质、社会功能及其承担的任务，对非盈利性医疗机构与 办法，严禁通过各种非正当途径向事业单位安排人员。(八)健全考核制度，加强聘后管理。要认真贯彻执行《青海省事业单位工作人员考核试行办法》，并结合本单位 ...
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予以撤销或合并；医疗卫生机构要在调整结构的基础上，按照建立新型医疗机构分类管理体制的要求，根据医疗机构性质、社会功能及其承担的任务，对非盈利性医疗机构与 办法，严禁通过各种非正当途径向事业单位安排人员。(八)健全考核制度，加强聘后管理。要认真贯彻执行《青海省事业单位工作人员考核试行办法》，并结合本单位 ...
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人员，要对专业技术职务逐步实行岗位总量控制与岗位结构比例管理相结合的管理办法，强化专业技术职务聘任制。大力推行执业资格制度，对责任重大、社会通用性强、事关 国家和省的规定参加社会保险。(二)完善聘后管理制度。建立和完善事业单位工作人员考核、奖惩制度，开展专业技术人员继续教育和职员培训，坚持辞职、辞退和 ...
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办法的通知》(国办发[1993]85号，以下简称《实施办法》)和《四川省人民政府关于实施机关和事业单位工作人员工资制度改革的通知》(川府发[1994]34号)文件规定， 人大副主任、政协副主席和机关工作人员在事业单位任职的，参加其工资关系所在单位工改；其职务工资的套改，按干部管理权限，由相关部门确定。 ...
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