纲要〉的意见》（皖发〔２００１〕８号），为全面推进事业单位用人制度改革，规范事业单位人员招聘工作，保障新聘用人员基本素质，制定本办法。第二条本 第二十四条新聘用人员，一律凭省级政府人事部门统一印制的聘用合同书，办理行政、工资关系、社会保险及户籍等相关手续。第二十五条各级政府人事部门对进入面试且考核合格 ...
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体制改革的需要，根据中共中央、国务院关于改革干部任用制度的有关规定，制定本规定。 第二条 部属全民所有制企业、事业单位补充干部，除国家统一分配人员外，均应实行 试用期)。 第十九条 从在职工人中聘用的干部解聘后回工作岗位的，其工资按从事工作的岗位重新确定。 第二十条 解聘或聘用期满不再续聘的不得再继续 ...
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试行办法第一章总则第一条为深化本市事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人员聘用制度，保障事业单位和职工的合法权益，依据国家有关 效能的原则设置岗位，并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员，不得突破核定的编制 ...
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三)符合聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序:(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘;(三)审查应聘 人”向“社会人”的转变。同时,为进一步深化用人制度改革,事业单位新进人员可实行人才派遣制。第三章聘用合同的变更、终止、解除和争议处理第二十六 ...
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本市执行国务院发布的改革劳动制度四个规定的实施细则的通知》（京政发〔１９８６〕１２６号）的规定，现对北京市国家机关和全民所有制事业单位缴纳劳动合同制工人退休 每月代为扣缴，在补助工资科目中列支。用工单位还需缴纳劳动合同制工人工资总额１５％的退休养老基金。机关从行政费中列支，事业单位从事业费中列支。具体 ...
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３万人以上。工勤人员的过快增长，不仅会损害机构改革取得的成果，直接增加财政负担，也不利于机关，事业单位各类人员保持合理的比例和结构，影响行政效率的提高，还 使用的，要重新申请计划，并加强续用手续。七、各级人事部门要加强对机关、事业单位工勤人员工资总额的管理，加强审批制度，凭《增人计划卡》增加工资总额， ...
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困难补助，特制定如下暂行办法：一、国家机关、事业单位工作人员死亡后，除按规定发给抚恤金外，再由死者单位按其生前工资标准逐月发给遗属三个月工资（不包括死 作为配偶父母的生活费）高出部分作为负担遗属生活费，不足部分给予定期补助。二、工资制度改革前已实行遗属生活困难补助的，现一律按新的补助标准重新核发。三、 ...
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直辖市及计划单列市财政厅（局），国务院各部委、直属机构：根据国发［１９９３］７９号《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》，现就 、奖金制发给的体育基础津贴、运动员成绩津贴；按行员等级工资制发给的行员等级工资、责任目标津贴，按职员职务等级工资制发给的职员职务工资、岗位目标管理津贴，按 ...
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标准的职工实行住房补贴。职工购房资金来源主要有：职工工资、住房公积金、个人住房贷款以及由财政、单位原有住房建设资金转化的住房补贴等。目前，全国绝 单位实际，多渠道筹集住房分配货币化资金，建立稳定的资金来源，积极推进机关事业单位住房分配货币化改革的顺利实施。三、停止住房实物分配、实行货币化分配后，机关 ...
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根据《机关工作人员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员工资制度改革方案》中关于建立艰苦边远地区津贴的规定，现对实行艰苦边远地区津贴制定如下实施办法 和津贴(按国家规定的标准)之和的百分比计发。新参加工作人员按试用期或见习期临时工资的百分比计发。艰苦边远地区津贴计发基数变化时，津贴数额相应变化。 五、 ...
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