毛泽东思想特别是邓小平理论；学习党的路线、方针和政策。坚持党委中心组学习制度，有计划，有考勤，效果好。积极参加上级组织的理论培训。发扬理论联系实际的优良学风 至少召开一次委员会全体会议。对学校改革和发展中的重大决策，重要干部任免，人事、教学、科研、行政管理工作中的重大问题以及大额度资金使用等，坚持集体 ...
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6.必备材料：教练员业务档案、教练技术职称资格证书或任职通知书、毕业证书、人事档案、教职工花名册、聘任书、外聘人员聘用合同、工资花名册(原件)。(二)训练 办法、监控队员的检查记录(原始)，运动员年度考核办法。4.运动员招生进退队、考勤、参赛、输送等制度规范齐全是指：(1)所规定的各类齐全；(2)各种 ...
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仪器设备和运行、维修费要纳入学校财务计划；工作人员的配备与结构调整要纳入学校人事计划。第十五条实验室建设经费，要采取多渠道集资的办法。要从教育事业费、 号文件《高等学校从事有害健康工种人员营养保健等级和标准的暂行规定》，在严格考勤记录制度的基础上享受保健待遇。第三十九条实验室工作人员的岗位职责，由实验 ...
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，被告收到原告公司的解除劳动合同通知书。2009年12月21日，被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，该仲裁委作出焦劳人仲案字（2010）第 庭审中，被告主张其请假期间正是原告单位放假期间，原告不予认可并提供工资表、考勤表等证据证明没有放假，且被告也没有提供证据证明自己的主张，故对该辩解 ...
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用人单位相对劳动者处于强势地位，很多证据都在用人单位的掌控之中，比如各种劳动人事资料、工资表都是用人单位在保管，一旦发生纠纷，劳动者无法获得这些证据材料 不明的状态，则推定提出主张的一方当事人的事实主张成立的一种举证责任分配制度。举证责任倒置一般应有法律的明确规定。 劳动争议案件中，我国的法律以及司法 ...
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2010年1月5日的电子邮件，证明公司将请假流程告知过某某，但某某仍不遵守请假制度；7、2009年9月11日、10月20日、11月5日、12月24日 其实际将2009年12月29日的病假单交给过人事；对证据3真实性无异议；对证据4表示收到过电子邮件，确实有考勤规定，但其完全按照规定打卡，监控录像存在被 ...
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，原告解除了其与被告的劳动合同。2010年3月15日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资等请求，该会以嘉劳仲（2010）办 的诉讼请求，尚无相应的法律依据，本院不予支持。关于加班费，根据原告提交的考勤记录反映：原告每周工作至多六天；2009年6月29日至2009年12月 ...
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，被告为原告缴纳基数为5500元的社会保险。2008年5月26日，原告以对公司制度不满意、对处罚不满意、没有按月交保险为由，向公司提出辞职。同日，原告 材料中的内容未经核实，故不予认可。原告未能提供其他证据予以反驳上述证据，且被告人事周某某遇事报警，符合常理，故对于原告提供的回执单和询问笔录的真实性， ...
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原告办理了退工手续。原告在职期间，被告按年度为原告缴纳补充养老保险金。被告考勤管理规定的“违纪处理”章节载明：连续旷工3天或年累计旷工5天，属严重 员工的劳动合同。王某（申请人）于2009年10月21日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与中国某合作公司上海分公司（被申请人）恢复劳动关系 ...
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的年终奖为600元。吕XX的月工资为450元。漯河XX公司未提交吕XX的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。漯河XX公司称：吕XX在2007年元月与 ，企业为其职工缴纳基本养老保险费是国家为保障职工合法权益而确立的一项重要制度，是企业应当尽的责任和义务。因此，各类所有制企业都必须按照当地政府规定的 ...
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