放长假,其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放 《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工无正当理由连续旷工超过十五天的,企业有权予以除名。黎福英因连续旷工而被除名,南海丝厂作出除名决定的程序并未 ...
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被上诉人顺德交通局答辩称:一、上诉人没有与另一被上诉人实业公司建立过劳动关系。根据我国法律的相关规定,劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位 劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出了劳动,用人单位是否给予劳动者劳动报酬和福利待遇。确立劳动关系的形式有两种,一种 ...
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被上诉人顺德交通局答辩称:一、上诉人没有与另一被上诉人实业公司建立过劳动关系。根据我国法律的相关规定,劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位 劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出了劳动,用人单位是否给予劳动者劳动报酬和福利待遇。确立劳动关系的形式有两种,一种 ...
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被上诉人顺德交通局答辩称:一、上诉人没有与另一被上诉人实业公司建立过劳动关系。根据我国法律的相关规定,劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位 劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出了劳动,用人单位是否给予劳动者劳动报酬和福利待遇。确立劳动关系的形式有两种,一种 ...
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被上诉人顺德交通局答辩称:一、上诉人没有与另一被上诉人实业公司建立过劳动关系。根据我国法律的相关规定,劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位 劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出了劳动,用人单位是否给予劳动者劳动报酬和福利待遇。确立劳动关系的形式有两种,一种 ...
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被上诉人顺德交通局答辩称:一、上诉人没有与另一被上诉人实业公司建立过劳动关系。根据我国法律的相关规定,劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位 劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出了劳动,用人单位是否给予劳动者劳动报酬和福利待遇。确立劳动关系的形式有两种,一种 ...
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被上诉人顺德交通局答辩称:一、上诉人没有与另一被上诉人实业公司建立过劳动关系。根据我国法律的相关规定,劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位 劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出了劳动,用人单位是否给予劳动者劳动报酬和福利待遇。确立劳动关系的形式有两种,一种 ...
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被上诉人顺德交通局答辩称:一、上诉人没有与另一被上诉人实业公司建立过劳动关系。根据我国法律的相关规定,劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位 劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出了劳动,用人单位是否给予劳动者劳动报酬和福利待遇。确立劳动关系的形式有两种,一种 ...
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被上诉人顺德交通局答辩称:一、上诉人没有与另一被上诉人实业公司建立过劳动关系。根据我国法律的相关规定,劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位 劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出了劳动,用人单位是否给予劳动者劳动报酬和福利待遇。确立劳动关系的形式有两种,一种 ...
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被上诉人顺德交通局答辩称:一、上诉人没有与另一被上诉人实业公司建立过劳动关系。根据我国法律的相关规定,劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位 劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否为用人单位付出了劳动,用人单位是否给予劳动者劳动报酬和福利待遇。确立劳动关系的形式有两种,一种 ...
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