方面费用的结算均以此为基准日期。 三、职工安置形式与经济补偿标准(一)到本企业列入市深化改革工作计划并调整职工劳动关系的当年底，男满55周岁、 范围内进行处理。 五、离、退休等其他人员费用处理(一)离休人员医疗统筹费按企业改制当年规定的标准一次性计提5年(2003年为90000元/人)，交医保经办机构 ...
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、抚恤等人员的基本情况进行清理、造册、公示，由本人核实认可。 第六条企业的资产要严格依照有关规定进行清理登记造册，按规定对上一年度的财务收支，会计 、资产、债务、财务等基本情况；资产处置方案；职工安置方案。 第八条企业主管部门负责指导协调企业的改制工作，企业领导小组具体完成方案的制订实施工作。 第九条 ...
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，按市场原则合理确定国有资产转让价格；妥善解决国有经济战略调整中的债务问题和职工安置问题；等等。2、全面推进建立现代企业制度。(1)全面理解和把握现代企业 管网部分要保持统一规划和国有控股经营外，其余均可通过吸收各种经济成分，改制为多元投资主体的有限责任公司或股份有限公司。在具备条件的大城市可采取生产 ...
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的企业，依据《破产法》实施破产处理。破产时要妥善安置好原企业的职工和离退休人员。对原企业依法取得的土地使用权，应当以拍卖或者招标方式依法转让，转让所得 情况采取所得税返还、减让土地使用税费等方式解决。 十七、企业改制后，职工一律实行劳动合同制，取消原企业职工的固定身份。劳动合同中，要按照国家的有关法律 ...
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要按国家有关规定进行产权界定、资产评估，通过公开拍卖，由市场决定价格。所得收入优先用于安置职工。企业改制重组中因国有资产造出而调整劳动关系、改变职工 按《公司法》及国家有关法律、法规和省委制定的《云南省国家独资及国有控股企业领导人员管理暂行办法》执行。国有独资和国有控股公司的党委负责人可以通过法定程序 ...
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引导非公有制经济发展，鼓励和支持个体、私营等非公有制经济参与国有资本调整和国有企业重组。二是坚持政府引导和市场调节相结合，充分发挥市场配置资源的基础性 的方案，必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见；职工安置方案须经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施改制。(十六)完善国有及 ...
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过任何人与原告协商或签订任何形式的房屋拆迁安置补偿协议，该协议属于无效协议。 原告提供证据为：第一组：1、延区企改发（2008）12号文件。证明原告企业改制是合理合法的，符合国有企业改制的政策，也是全厂职工的共同意愿，故改制后的企业的合法权益应受法律护。2、国有资产转让合同及转让 ...
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第四条国务院和地方人民政府依照法律、行政法规的规定，分别代表国家对国家出资企业履行出资人职责，享有出资人权益。国务院确定的关系国民经济命脉和国家安全的大型国家出资 和财务审计等中介机构的选聘等事项。企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过。第四十二条 ...
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继续待岗，如果自己不交养老统筹，就不保留工职。2009年4月，新企业开始不收个人缴纳的养老统筹，并以待岗人员一直未上班按自动离职处理。 1998 标准？安置费发放工龄计算是按全部工龄还是按1998年改制后工龄计算？（新企业安置其他上岗职工是按1998年改制后到下岗时间计算工龄，1998年以前在国有企业 ...
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第四条国务院和地方人民政府依照法律、行政法规的规定，分别代表国家对国家出资企业履行出资人职责，享有出资人权益。国务院确定的关系国民经济命脉和国家安全的大型国家出资 和财务审计等中介机构的选聘等事项。企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过。第四十二条 ...
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