系油田机械厂召用的临时工。签订临时用工合同，2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。黄宝东作为职介中心的 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于 ...
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劳动者宋维欣交纳养老保险和失业保险。宋维欣要求油田公司给付进厂工作至2004年7月间的解除劳动关系补偿金，补缴此期间养老保险、失业保险未果，经仲裁， 致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当 ...
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续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年8月份，油田公司未向刘晓力送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘晓力作为职介中心的 致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当 ...
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在续签合同。原告继续在油田机械厂原岗位工作。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘英东作为职介中心的 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于 ...
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参加工作，期间先后从事征地、爆破、炊事员等工作。1995年原告与被告签定了劳动用工合同，2004年10月，被告经巫山县人民政府批准进行改制，原告却没有纳入补偿 并制作了仲裁调解书，双方自愿达成下列协议：1，被诉人认可申诉人从1987年7月至2004年10月28日，双方劳动关系成立。2，根据查证的工资表 ...
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与保险公司之间的法律关系为代理合同关系而非事实劳动关系。 根据我国劳动法规定，劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。事实 有章可寻的。保险代理人拓展业务实行单兵作战的形式，代理人可自由掌握工作时间，保险公司唯一能够掌握和考核的就是其工作业绩，即收取保费的数额。尽管各家保险 ...
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与刘秉忠在2005年12月24日至2006年1月16日存在事实劳动关系。汇威公司不服上述判决，向本院提起上诉，请求撤销原审法院判决第一项，依法驳回 完毕后，双方同意相互不再追究刘秉忠与佛山市汇威陶瓷有限公司原有劳动关系有关的一切事宜。 上述协议是当事人的真实意思表示，且没有违反我国法律规定，故合法有效 ...
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主任，住巫山县建筑公司宿舍二号楼。委托代理人常天义，男，重庆抉择律师事务所律师。原告冯克昌与被告巫山县建筑工程总公司改制工作组事实劳动关系争议一案， 意见并制作了仲裁调解书，双方自愿达成下列协议：“1，被诉人认可申诉人从1987年7月至2004年10月28日，双方劳动关系成立。2，根据查证的工资表， ...
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委托代理人：尹家林，重庆春意律师事务所律师。 上诉人邓国语因确认股权转让协议无效及恢复股东身份纠纷一案，不服重庆南川市人民法院（2005）南川法民初字 偿还职工集资款、偿还民间借款、支付解除职工劳动关系的经济补偿金和清退股东的股金。2000年7月，邓国语与冷饮公司签订了股权转让协议书。该协议书载明， ...
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号。上诉人胡金秀因与被上诉人佛山市顺德区君兰高尔夫发展有限公司(以下简称君兰公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第 劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的 ...
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