财政资金。 [21]《关于正确实行奖励制度，坚决制止滥发奖金的几项规定》（1981 年）、《关于加强奖金管理，严格控制奖金发放的通知》（1982 年）、 ：《当代公法理论翁岳生教授六秩诞辰祝寿论文集》，台湾月旦出版公司 1993 年版，页 355 － 356。 [41]在既有的法律规范体系下，地方政府 ...
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南海区西樵镇新田。法定代表人廖健伟，董事长。委托代理人冯志文，该公司职员。委托代理人蒋建平，广东星宇律师事务所律师。被上诉人(原审原告)金小明，男 的发放原则是“奖勤罚懒”。发电一厂有完善的工资发放制度，根据制度每月把工资按时足额发给每位职工。而节假日慰问金是根据单位的实际情况及经济状况，在有能力的 ...
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月后连续三个月的基本工资、效益工资、技术补贴和奖金发放单、公司章程、股东情况以证实公司只为公司的股东以及人事关系仍在海南省移动通信局的职工按照国有 全体职工会议。3、被上诉人二审提交的两份上诉人公司会议纪要中有“公司一年期合同工的工资分配制度的改革和公司全体员工的资金分配制度的改革已全面实施”及“公司 ...
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发放的各种津贴以及副食品补贴、价格补贴等，不计征奖金税。纳税人违反财务制度规定，将奖金(包括奖金性质的工资、津贴、补贴、实物奖励等)在成本、费用和其他专用基金 ，伪造、涂改、销毁帐册、票据或记帐凭证，擅自扩大标准工资基数，少报奖金发放总额，逃避纳税等违法行为。抗税，是指纳税人违抗税法规定，拒不办理纳税 ...
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节约的费用中提取３０－４０％的补助费。七、改进专用基金使用办法和财务管理制度，扩大企业自主权１．国营企业税后留利，原则上应按上级核定的“五金”比例使用。 应用于发展事业；凡减少财政拨款的，可以提成，用于提高奖金额；全部自给的，奖金发放实行企业办法。提成比例由主管部门与财政部门商定。３．勘测设计单位实行 ...
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工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 2、根据公司生产经营需要，可安排实行轮班，设立日班、夜班等不同班次；根据劳动保障 。 (2)乙方如果在激励奖金发放的时候已经离职，则不再享有此激励奖金。 第十八条 其他 1、甲方的规章制度、职位说明书、绩效考核制度、职业健康检查告知书 ...
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提供的《2008年11月—2009年6月迟到、早退、旷工统计表》不属实，与其工资发放情况互相矛盾。蒋某某仅2009年6月迟到4次，从未早退。由于贝雅公司安排 赔偿损失并处罚款、结算工资后，予以开除。贝雅公司《员工考勤制度》规定，员工旷工半天的，扣发1日标准工资及奖金；月旷工累计1天以内的，扣发日标准 ...
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加班，公司可以安排员补休而不支付加班工资。 第44条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资，公司在支付工资时向员工提供其本人的工资清单(一式二份 和创造性，提高劳动生产率和工作效率，公司对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。 奖励分为表扬、记功、晋升、加薪、发奖金五种。 第63条 员工品行端正， ...
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1998年5月后连续三个月的基本工资、效益工资、技术补贴和奖金发放单。以证实公司只为公司的股东以及人事关系仍在海南省移动通信局的职工按照国有企业的 全体职工会议。3、被上诉人二审提交的两份上诉人公司会议纪要中有“公司一年期合同工的工资分配制度的改革和公司全体员工的资金分配制度的改革已全面实施”及“公司 ...
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和奖金支付能力，以及财政部门核准的留利、提奖比例等因素，制定全年奖金发放计划和月份使用计划，报市计划、劳动和企业主管部门备案，并抄报开户银行， ，在计征所得税前按实列支。4、实行租赁制的小型全民企业和集体企业，在财务制度和税收方面均按集体所有制企业对待。租赁者依照合同缴纳租赁费后，剩余部分归租赁者所有 ...
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