我在原公司签订劳动合同至2011年12月31日，没有续签劳动合同，但在2012年1月10日公司以奖励在职员工的名义以2011年1月至11月绩效几分为依据发放奖金，通过初步协调公司以我1月10日已不在职为由举发此笔奖金，我是否可以申请索要？谢谢！...
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消息后，公司找2方面借口扣除工资：一、仓库失货职责，按月工资30%计算；二、本人任职分支机构高管，在职时申请的资金未按原计划支配，发放分支机构员工工资，公司以挪用公款为由，扣款1000。 异议部分：劳动法规定罚款不得超过月标准工资20%，但没有说明是否可以分摊几个月扣，假如可以，是否 ...
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搬运工作，直至2009年12月30日。在职期间，翁印等人的工资为綦江最低工资每月560元。节假日上班未补休，綦齿传动公司没有按时支付加班的劳动报酬。 由于双方对 印、王红、王仕英、韩学兰支付了经济补偿金和年终奖等。 争议焦点：员工周末是否加班 2010年11月12日下午十四点，翁印、王红、王仕英、韩学 ...
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、窝工、搬运机械设备、调迁、租赁等损失是鑫店建安公司自已违约造成的，与我公司没有任何关系。2、按照双方签定的《补充条款》，我公司 施工图纸计算，工程总造价为10528737.38元，其中离退休劳保基金为301316.54元，在职待业养老保险为26845.44元；3、2010年4月22日，洛阳市建设工程 ...
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保密工作，其期限为自乙方开始接触此项目时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。四、如第一款未能真实有效完成，甲方保留提出侵权诉讼 事实。由于匹配或兼容的标准，与字节相同与否不是同一标准的概念。在清华同方公司没有证据证明彭瑶交付的源程序与约定的版本不相匹配或不兼容的事实，且不能 ...
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月左右，大光明饭店的经营基本上处于瘫痪状态。同月19日，南昌铁路局建筑段劳动服务公司向法院提起诉讼，要求柯道年给付拖欠的款项，解除承包合同，要求追加刘志 一问题，即“该转包没有损害发包人集体办的利益”而言，根据法律关于合同转让的规定，判断合同转让的效力，应当考虑的是该合同的性质是否可以转让、合同当事人 ...
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保密工作，其期限为自乙方开始接触此项目时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。四、如第一款未能真实有效完成，甲方保留提出侵权诉讼 事实。由于匹配或兼容的标准，与字节相同与否不是同一标准的概念。在清华同方公司没有证据证明彭瑶交付的源程序与约定的版本不相匹配或不兼容的事实，且不能 ...
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，我是负责对外营销中广告画面设计。Ｂ公司还有不少类似的岗位，这些岗位都是需要长期在职，无一例外都是第三方公司签订合同在Ｂ公司上班。实际运作中，这些岗位的空缺会 Ｂ公司在所有类似岗位使用的都是第三方公司的员工，故没有参考） ３，如果Ａ公司取消与Ｂ公司合作合约造成我的岗位被拆撤，请问我是否可以向Ａ公司或Ｂ ...
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年项目（已经回款）业务提成。领导说是在职员工不能拿当年提成，除非解除劳动关系（注：公司制度没有明确规定） 2、公司在7月中旬就把2011年的业务 关系产生不和谐，很难维系劳动关系。由于公司发生拖欠2011年提成的事实，本人现在是否可以依法向公司解除劳动合同？是否可以以仲裁的方式解除劳动合同，并要求公司 ...
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9月挂靠在上海某地板厂缴纳小城镇“小三险”；当时由于被告的用人单位原告公司没有为在职人员缴保险费，被告多次问用人单位催促，要求为被告缴保险，用人单位始终 元(按照960元计算1.5月)。根据庭审确认的事实，本院认为：对于原、被告是否构成劳动关系的争议焦点，首先，原、被告都是符合法律、法规规定的主体资格 ...
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