九条第(三)项约定：李顺萍可以随时解除本合同的情形为……3、家园公司不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或者无故拖欠工资的……。第十一条第(二)项规定：在 故本院对该证据予以确认。被上诉人李顺萍在二审复核审理期间口头答辩称：(一)家园公司没有协商就单方面对李顺萍的工作岗位进行变动，侵犯了李顺萍的利益，原审 ...
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审理终结。原审法院经审理查明：李锡昌于2001年4月进入利生公司处工作。双方依法签订了劳动合同，期限为2001年4月18日至2006年4月17日，李锡 总经理李锡昌在内的所有利生公司的员工的劳动合同，此后并没有其他部分撤回上述意思表示的行为，而且在4月12日停发了李锡昌的工资、社会保险和其它福利待遇， ...
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单位上班，被告聘其为副经理，月工资1100元，每月20日发放当月工资，双方没有签订书面合同。自2003年2月20日至同年7月8日原告孙立志的 关系，被上诉人应当就解除劳动合同承担举证责任，而被上诉人没有证据证实已经与三上诉人解除合同，被上诉人只是通知三上诉人放长假，被上诉人拖欠工资至今，未过仲裁时效 ...
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事实依据。被上诉人请求上诉人给付有偿解除劳动关系的合同之外再给补偿二年工资，由于双方没有签订此项合同，又没有法律依据，因此应予驳回。虽然被上诉人申请 中“原告中国人民保险公司大庆分公司给付被告王仲乙因不3、平等待遇少给的有偿解除劳动合同4、经济补偿金30325.20元、给付拖欠工资32129.90元、 ...
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期间被告未支付任何工资。同年4月16日被告违法要求原告交纳300元押金，至今未返还。从2003年一直到2008年被告一直没有和原告签订劳动合同，2008年1月 医疗保险手续，严重侵害了我的权利。为此我依据《劳动合同法》第三十八条的规定欲与公司解除劳动合同关系，特此申请”。原告于2010年8月31日离开 ...
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于2009年1月1日签订劳动合同，合同期限为2009年1月1日至2009年12月31日。三、岗位：项目经理四、每月工资及工资构成：原告工资 仲裁请求：1.被告支付原告2013年2月1日至2013年3月21日拖欠的工资25970元以及拖欠工资25%的经济补偿金6492.5元；2、被告支付原告违法解除劳动 ...
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合同的组成内容之一，服务期限应自2010年12月之后的至少60个月，故双方签订的《劳动合同》虽至2009年4月30日期满，但服务期协议致双方劳动合同 10月1日起按照每月40,300元的标准支付张某工资至劳动关系恢复之日止。对张某要求S公司支付拖欠工资100%赔偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。根据《 ...
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合同的组成内容之一，服务期限应自2010年12月之后的至少60个月，故双方签订的《劳动合同》虽至2009年4月30日期满，但服务期协议致双方劳动合同 月1日起按照每月40,300元的标准支付张某工资至劳动关系恢复之日止。对张某要求S公司支付拖欠工资100%赔偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。 根据《 ...
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，原告主张项目奖金无法律依据。因原告拒绝与XX投资公司签订劳动合同，XX投资公司为此终止劳动关系，无需支付双倍工资、经济补偿金与代通金。原告经常出差，但不 。为鼓励研发，其结果最低为零。定向增发并实现盈利视同推荐股票处理，如没有卖出，年底按照市价计算利润并进行奖励。2007年，原告负责完成安泰集团增发 ...
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。2008年3月31日，被告依据以上文件精神向原告提出双方不能签订劳动合同，否则公司只能辞退原告，原告遂向被告出具《证明》一份，载明其与 ：一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告陈兴明未签订劳动合同的双倍工资11373.23元；二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告陈 ...
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