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的工资是基本工资+考核工资+餐补+一些其他的)不知补偿对不对? 还有就是公司没有交社保,所以依照【劳动合同法】 第四十六条有下列情形之一的,用人单位 第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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.26号上班 2012.4月转正 合同两份让签字签了 但没令一份合同 也不知道公司签了没签 但公司没有买社保 到8月他们我们没买社保的人每个月补助200多 补到8月份共2k多 还有公司发工资是现金的 全部工资是已现金结算 2013.7.5好离职 离职申请 部门经理和公司总行政 ...
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律师您好,有以下问题咨询您: 事由: 1、和某家公司签的劳动合同是以软件工程师的职务签的,合同到2012年6月过期。 2、2011年3月公司老板让 通知,只是和所有员工口头宣布。 3、于2011年6月本人已正式向公司辞去了副总经理的职务,但公司没有任何解除此职务的书面文件或通知,也只是口头和 ...
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在一家国企单位上了9个月班,因为没有毕业证所以没签合同公司没有交保险,上个月拿到毕业证,但是公司没有合同,现在公司裁员被裁掉了,可以要求公司补偿保险吗?...
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公司工作了10年,每月的工资是500元,10年来公司没有加过工资,也没有节假日,现在不想做了,我们让老板我们交养老保险,他说不管他的事,连我们的工资都是他个人出的。所以他说不能我们交养老保险。我们和公司签的有一个合同合同是在2000年签的,上面没有养老保险这条,也没有 ...
//www.110.com/ask/question-803636.html -了解详情
公司工作了10年,每月的工资是500元,10年来公司没有加过工资,也没有节假日,现在不想做了,我们让老板我们交养老保险,他说不管他的事,连我们的工资都是他个人出的。所以他说不能我们交养老保险。我们和公司签的有一个合同合同是在2000年签的,上面没有养老保险这条,也没有 ...
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,马老师!叫何牡丹,山西人,在吴江打工。2009年7月6日应聘到一家贸易公司做文员,起初谈好的是五天八小时,但是到2010年7月份后由于公司事情繁多所以 为什么还要那样的讲呢?再且说了,在公司工作的一年半多的时间里,公司没有签过任何的劳动合同,工资也老是拖欠常常得要好几次才会发给我们。想咨询 ...
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只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同,到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由,每个月都扣押一部分公司,从来没有一张收据或者欠条之类的凭证,在公司2年多的时间里,公司没有交过一分钱的保险。如果现在辞职,像保险、所押扣的工资等,都能所要回来吗? ...
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两年,试用期半年,在试用期这半年之间公司没有缴纳任何保险,劳动合同中写明了缴纳三金.现在使用期满,公司以搬址为借口,因为肯定不会去第二城市工作所以 年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 劳动合同 ...
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了仲裁补二倍工资差额。当时签的合同公司没有一份,现在仲裁答辩上公司的说辞是:没有签过书面劳动合同,且公司已依法建立无固定期限劳动关系,故 是多久??不明白《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。请问这里 ...
//www.110.com/ask/question-2112961.html -了解详情
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