该公司的上级单位为被告湖南龙骧交通发展集团有限责任公司。故，①要求诸被告赔偿医疗费、拖尸费6680元，误工费、交通费、住宿费1200元，丧葬费8015.52元，死亡 的生活费等费用。 第一百三十四条第一款第（七）项赔偿损失。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中 ...
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工资表》，拟证实停工后解聘26名管理人员，并支付项目部2007年5月员工工资51 400元；停工后须留守三名保安人员每月支付4500元，自2007 无法另行使用，对邵阳市三建公司要求被告返还接收中天公司移交设备、材料时垫付款328 133元，以及赔偿616 475.48元建材损失的请求，本院不予支持。 ...
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五级伤残，被告仅承担了住院治疗费，对原告的其他损失未予赔偿。诉讼请求：1、要求三被告连带赔偿原告各项损失270931.6元（包括：住院伙食补助费600元、 马XX作为雇员在从事雇佣工作时受伤致残，雇主周XX应当承担赔偿责任。被告中信公司通过安排协保员工的途径从周XX的承包经营中实际受益，且作为发生事故 ...
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，真实性不予认可。证据7没有原件，真实性有异议。证据8周成祥不是我公司员工，真实性不予认可。证据9真实性不予认可，我方没有收到催款通知，上面韩循的 自然美公司迟延给付全部货款亦无过错，因此本院对春鹏灯饰中心要求城建四公司赔偿经济损失的诉讼请求不予支持。 综上，本院依照《中华人民共和国合同法》第八条、 ...
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损失。 二审查明事实与一审查明事实一致。另查明，飞池公司在二审中放弃要求豫世达公司赔偿火灾间接损失25500元、交通费730元及精神抚慰金8000元的上诉请求 是否正确的问题。 郑州市金水区公安消防大队火灾事故责任书认定，本案火灾系豫世达公司的员工孙世英在仓库内吸烟所致，其负有直接责任，由于豫世达公司 ...
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录用手续。以后员工每年体检一次，保证身体条件符合岗位工作要求，对患有传染病者，视其病情，本公司有权劝其离店休息或暂时调离工作岗位。（三）试用期：受雇员工试用期 、被窃，应立即向人事部报告，并由本人赔偿损失后补发新证（牌），因使用时间太长而引起损失者可免费更新。（3）员工离职时，应将有关证件交回人事部。 ...
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一周内非乙方原因造成停水、停电、停气影响停工累计超过8小时，且造成经济损失的；合同约定的其他增加或调整；乙方应在上述情况发生10日内将调整原因、 不当。由于西岳山庄存在严重违约，对其关于三公司应当承担赔偿责任的主张，本院不予支持。其次，关于西岳山庄要求赔偿额外支付的工程款问题。一审判决确认的西岳山庄向 ...
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赔偿限额为20万元。原告在本次交通事故中的各项损失亦未超出该赔偿限额，故原告要求被告中华联合财保公司负连带赔偿责任的主张，符合法律规定，原审法院予以支持。 反映员工收入的有效的法律凭证。另外，《广东省工资支付条例》第二十四条规定，员工在非因工伤或在节假日发生意外事故导致无法工作的，用人单位应向员工支付 ...
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月10日将房屋交付给应国勤使用，天谐公司若违反合同中规定的义务，应国勤有权解除合同，并赔偿损失8‰，若应国勤不按合同规定时间交纳 天谐公司偿付被上诉人应国勤违约金450000元；四、驳回上诉人应国勤要求佳雨公司偿付违约金450000元的诉讼请求。本案原审案件受理费10510元及再审一、二审案件受理费各 ...
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侵权商标，其行为构成对原告“KODAK”驰名商标的侵犯。被告梅凯松自称是美驰公司的员工，其销售行为是职务行为，但因梅凯松未能举证证明其系美驰公司 ，未能提供合法来源，其行为亦构成商标侵权，两被告应承担停止侵权和赔偿损失的民事责任。故对于原告要求两被告立即停止侵权的诉讼请求，本院予以支持；其“包括但不 ...
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