工伤保险待遇方面做出了一些突破性规定，比如陕西省陕西省劳动和社会保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》（陕劳社发［2006］14号）规定，在陕西省参加 待遇解决这个难题，韩某家人表示比较满意，此案件也为破解一次性支付工伤待遇的困局做了有益的尝试。[案例来源：陕西人身损害赔偿网余伟安律师工作室]...
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8、如后续治疗不理想，经鉴定造成了一定级别的残疾，公司应如何赔偿？9、预计如果我要求进行工伤鉴定并同公司有诉讼纠纷后，公司可能将开除我，开除我的 的后续费用已经不可能再叫项目经理部报销，我将后续费用找公司报销行不行？12、关于伤残鉴定在时间和地域上有什么样的规定？公司要求鉴定和我个人要求鉴定有什么区别 ...
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公司支付了我的伙食补助和6月至8月的工资1500元／月。现在我和公司对于赔偿的问题上产生了分歧，关于十级伤残待遇24个月的本人工资中的赔偿基数，公司 ，我的平均工资是不是应该按我的足月工资1970来计算啊？所以我认为我的工伤待遇在南昌应该是24个月×1970元来计算啊？衷心期望徐律师能够给我解答！谢谢 ...
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，总经理。委托代理人叶先太，该公司项目经理。原告XXX诉被告河南XXX有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2012年11月05日作出受理决定，2013年6 没有达到原告要求，原告对该裁决部分不服。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决 ...
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2012年合肥九级工伤能赔偿多少钱？合肥专业劳动工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得12万5千元左右赔偿金。 一、 ：20元×住院天数法律依据：①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 八、劳动 ...
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元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元＝25510元。 一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元。 如果公司一次性赔偿了19万，公司以后每个月还发放工资的70%补贴到退休年龄么？ 还有就是，如果公司一直在支付手术以及 ...
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实际工作月份数计算本人工资；尚未领取过工资的，按约定工资标准计算本人工资；关于工资没有约定或者约定不明确的，可以按照统筹地区职工平均工资的60%计算本人工资 以上三项补助金的计算标准按照月缴费工资作为计算标准是完全没有问题的。但是，如果单位未为职工交纳工伤保险或者职工工作时间不满十二个月的情况下，本人 ...
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的东西，昨天，劳动局打电话来，说是对方想申请工伤，我们知道后去咨询，别人给出的答案是我们两笔钱叫我们都拿出来 问题： 1交通事故的时候我们要赔说是因为 工伤的一次性工亡补助（60多万）和交通事故的死亡赔偿金（60多万，说是连带责任赔偿）我们要赔两次吗？ （主要是我们咨询出来的说法，说是是有雇工的个体 ...
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中原告对于误工费的计算是合理、依法有据的，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定： 误工费根据受害人的误工时间和收入 意外伤害，丧失劳动能力的，提供医疗救治、职业康复、经济补偿和基本生活保障;对因工伤死亡的，对其遗属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保险制度。 2、 ...
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责任，今年和对方的保险公司谈好并已赔偿。公司帮我报了工伤，但工伤管理处却告知不好双重赔付，（只好赔付什么差额什么的）说是依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第12条第2款的规定。请问这是否合法，解释是否正确。我是否还可以双重赔付。谢谢...
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