工资等违法行为都可导致实发工资低于劳动者实际的工资，显然也不能作为经济补偿的计算基数。 【典型案例】某公司因客观情况发生重大变化，与部分 劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的工资为1900元/月，李某工资由基本工资1300元+加班工资300元+岗位津贴200元+住房补贴100元＋津贴 ...
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工资等违法行为都可导致实发工资低于劳动者实际的工资，显然也不能作为经济补偿的计算基数。 「典型案例」某公司因客观情况发生重大变化，与部分 劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的工资为1900元/月，李某工资由基本工资1300元+加班工资300元+岗位津贴200元+住房补贴100元＋津贴 ...
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管理行业规范和重庆某某物业管理有限公司相应工作岗位职责及标准；甲方安排乙方实行综合计算工时工作制度；并已报劳动行政部门审批备案；甲方对乙方实行法定休假日； 7天。被告应支付原告休息日及节假日加班的加班费。关于加班费的计算基数。2009年5月被告支付原告工资月1300元，2009年6月起，被告支付原告 ...
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对谭文勇要求海润公司支付2009年6月15日至2009年9月23日期间加班工资的诉讼请求，法院不予支持。关于通知金和经济补偿金，虽然海润公司在仲裁委开庭审理 勇薪酬考核以年为考核周期，考核内容是其工作绩效，一审法院以一年为计算基数计算谭文勇的绩效工资并无不当，谭文勇要求海润公司支付绩效工资29468. ...
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医疗保险，并向社保机构缴纳其应承担的缴费基数。因王思政的工作性质属不定时工作制，故其要求支付正常休息日的加班工资的理由不能成立。平顶山市第一人民 工作制。而且参照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）的规定，实行不定时工作制企业应在当地人力资源和 ...
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2006年11月1日，原告与被告建立劳动关系，双方约定原告在**软件技术公司的工龄连续计算。原告在被告处担任开发部主管，月工资为10,600元。2004年4月 基数，被告要求按9,200元为基数计付加班工资的请求，均不符合法律规定，本院不予支持。原告连续工作年限已满20年，根据法律规定，原告每年可享受 ...
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其工资标准，故应以薪资条中载明的应发工资额扣除已发的加班工资后作为正常劳动应得的工资，并以此作为计算加班工资的基数。综上，一审法院依据《中华 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 某某公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求法院撤销原判，依法改判， ...
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元、2008年高温补贴300元。仲裁委员会于2009年4月16日出具案件延期审理的通知书，程某某据此向本院提起诉讼。本院认为，某公司主张其已经将每月加班工资 其工资按天结算，每天95元，但其提供的证据尚不足以证明其主张，故工资标准按实际发放为准，加班工资计算基数以实际发放数额扣除每月节油奖为准。对于 ...
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2日，曾某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司缴纳2008年5月的外来从业人员综合保险费、支付2008年5月2日至2009年2月28日期间的 其工资按天结算，每天95元，但其提供的证据尚不足以证明其主张，故工资标准按实际发放为准，加班工资计算基数以实际发放数额扣除每月节油奖为准。对于 ...
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，缴费基数按1815元/月计算；由大连实德支付陈灿额外经济补偿金32 670元，支付一个月代通知金1815元；由大连实德补发陈灿加班工资12 3日内支付陈灿额外经济补偿金8167.5元、违约金1500元、加班工资12 853.54元、拖欠加班工资的经济补偿金3213.38元，赔偿陈灿因提起仲裁而造成 ...
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