支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的 人已向天兴船厂除被上诉人李文革外的经营者及班子成员和一般管理人员发放了2007年度绩效薪酬及安全管理工作组织奖，那么2007年度被上诉人李文革作为天兴 ...
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群英机械厂并接受所有员工，破产期间由原告群英机械制造公司代劳动部门向被告郜继光发放失业金，其中有十三个月失业金由原告群英机械制造公司占用。2003年8月 ：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（ ...
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执行的被告产品出厂价下浮15%作为与被告结算的价格。同时被告每月向原告和郑贺发放工资各2000元，由其负责水工产品生产过程中的质量监督和技术工艺性指导 计算，即1年×2800元/月＋1年×2000元/月＝4800元。对原告请求的加班费，因原告仅提供证人证言予以证明，没有其他证据相互印证，且被告否认为其 ...
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相关部门应于当月内给乙方轮休，不能轮休的，按相关规定给乙方支付加班费……；按照国家法律、法规的规定，社会保险由甲方在支付工资的同时一并支付给乙方 155.1元，以上共计为25 630.3元。湖南国际影视会展酒店管理有限公司未能及时足额支付张旺全的加班费用，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...
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奈曼旗北方鑫宇房地产开发有限公司(以下简称奈曼旗公司)之间存在劳动关系，其工资已由该公司足额支付。故不同意程某的全部诉讼请求。一审法院经审理查明：程某主张 未支付其2009年3月至12月双休日及法定节假日加班费34 328元，未就其该项主张向法院提交证据。 2010年3月9日，程某向海淀仲裁委提出申诉 ...
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2008年2月、3月工资，自2008年5月开始通过打卡形式为原告发放上个月工资，原告实发工资如下：2008年4月340元、2008年5月 金水区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告支付2008年度双倍工资、入职以来加班费、办理社保和住房公积金、支付最低工资差额3060元。郑州市金水区劳动争议仲裁委员会 ...
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年6月和9月工资条)其中申请人3月份密封工资条显示月工资4500,也就是说上满法定每月上班时间数(5天地小时,21.75天,174小时),不包含加班费,申请请人工资为4500+全勤奖50=4550元,而被告所发的2013年月工资条显示,已把本人工资机构改动了,基本工资1600+岗位津贴2300+固定 ...
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的规定请求用人单位支付赔偿金的，应提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改指令书和用人单位逾期 向用人单位主张一个月工资赔偿的，不予支持。 27．用人单位未按照法律规定或劳动合同的约定及时足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位 ...
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即每周工作48小时且不给补休和加班费；2、法定节假日不放假，只象征性地发放一定的“加班生活补助费”（远低于法定3倍日工资）；3、一直以来的日常加班也未按1.5倍的日工资足额支付，只按50元/1个加班发放（日工资在80~100之间）。以上公司是否已属于违反了国家的相关法律 ...
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即每周工作48小时且不给补休和加班费；2、法定节假日不放假，只象征性地发放一定的“加班生活补助费”（远低于法定3倍日工资）；3、一直以来的日常加班也未按1.5倍的日工资足额支付，只按50元/1个加班发放（日工资在80~100之间）。以上公司是否已属于违反了国家的相关法律 ...
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