向劳动部门仲裁，并向所在务工单位索要加班等费用呢？按照目前惠州基本工资950元计算如下：{【(950÷21.75÷8)×[(22天×4小时×1.5倍)＋(6天×12小时×2 12小时（含假日、假期）；550元是该公司给我的加班津贴，但计算下来不足加班工资的标准；我在该公司工作近20个月； 希望得到帮助 ...
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非全日制最低小时工资5.6元/小时： 现在我每月工资700元， 计算每小时工资：700/21.75*8=4元 4元低于5.6元,计算加班工资时,每小时工资用4元还是5.6元?...
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11年3月10日停工。老板与员工因经济补偿金的问题发生了争议。老板认为新劳动法是08年实施的，所以补偿金应从08年开始计算。我们从进厂至今未有休息(包括节假日)。也没有领取一分钱的加班费。请问我们的补偿金应如何计算？我们还应向老板主张哪些属于自己的权利 ...
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在休息日上班，是否要计算双倍工资；法定的11天假日，如果碰到休息，该不该计算3倍工资？...
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公司计算加班按照底薪的70%计算加班，并且只要报加班就要扣除11小时，说是因为月工作22天每天要补半小时误工时间，这样做符合法律规定吗？...
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满10年，并签订了长期合同，现2009年8月辞退（共12年1个月），请问赔偿金该如何计算？是按12年算，还是按13年算？ 2，基本工资1750元/月+加班费550元=每月平均所得工资是2300元（已除去社保费）。那么计算赔偿金时，是按1750元算呢？还是2300元算？ 紧急咨询！ ...
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任何时间有事情要着急处理三人应当都来处理事情。换休是因为一般事情处理的来。 单位的工时计算说晚上两个人睡觉去了不在岗，夜班工时1小时按0.4小时计算，白天值班时间也乘以0.8算工时，这样虽然三天或四天上一个24小时班，但是里七天40小时工时差得远，加很多白班也都不够40小时因此没有 ...
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你好，请问下工伤期间的工资按受伤前12个月的平均工资计算，那是按前12个月拿到的所有钱还是不算加班费后剩下的？...
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劳动者，这样合不合理？被告以考勤机坏了为由拒绝提供全部考勤记录，而已提供的部分记录中超出规定下班时间的部分也没给加班费，我就想知道，考勤机能不能作为加班的证据？如果被告说考勤记录不是计算工资的依据，法官采信了，而且法官又以没有通过加班申请等把考勤机的 ...
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