高永生在上述培训记录表中签字；《员工手册》未载明员工工资级别及发放标准。四、金网络公司长远天地物业管理处工程维护部考勤表，载明2009年8月4日前无 上述抗辩理由不能成立。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、北京金网络物业管理 ...
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2011年初才向仲裁机构申请主张该权利，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，原告请求支付该 向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定 ...
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十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”、第四款：“劳动关系存续期间因拖欠 查明事实与一审一致。本院认为，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
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费，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告重庆XX技术 5元，由原告重庆XX技术有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级 ...
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八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定， 法院认定事实清楚，适用法律正确，判决应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审 ...
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第一款、第三款、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条四款、《工资支付暂行规定》第十三条第一款（二）、（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（三）项之规定，判决如下： 一 ...
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共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，向叶某支付一个半月工资的经济补偿，即1125元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款 十三 日代理书记员谭明明 附：本案适用的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：……（二 ...
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三项双倍工资、第五项的社会保险费。为证明上述事实，原告举证如下：⑴宁劳仲案字[2010]第71号仲裁裁决书一份，拟证明原告与被告的劳动争议纠纷已经过劳动仲裁前置程序 第八十二条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：一、原告 ...
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合同法生效后，农产品市场公司仍未按该法的规定与丁芳芳签订书面劳动合同，按照劳动合同法第十四条三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 劳动行政管理部门申诉要求农产品市场公司为其购买保险。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，丁芳芳要求报销2009年期间的住院费并未超过一年 ...
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八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定， 法院认定事实清楚，适用法律正确，判决应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审 ...
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