不具有终局效力，当事人不服可以向法院起诉。就法律性质而言，我国的劳动仲裁不同于司法裁判和一般的民商事仲裁，，它兼有行政性和准司法性：一方面，劳动 劳动争议案件有范围限制，这样就可能导致一些劳动争议由于不属于劳动仲裁机构受理范围，或者因劳动仲裁机构错误地不予受理，而无法诉讼法院，最终导致当事人诉权无法 ...
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买账”、“互不承认”的尴尬局面，造成对同一劳动争议案件，劳动仲裁机构与司法机构对事实的认定和对法律的适出现矛盾，不能保证法律统一实施，也损害了法律 的仲裁或判决质量。如果施行双轨制，法院直接分流案件数量，劳动仲裁机构受理案件数量急剧下降，仲裁人员就会有充足的时间和精力的裁决案件。加之当事人自愿选择“一 ...
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不具有终局效力，当事人不服可以向法院起诉。就法律性质而言，我国的劳动仲裁不同于司法裁判和一般的民商事仲裁，，它兼有行政性和准司法性：一方面，劳动 劳动争议案件有范围限制，这样就可能导致一些劳动争议由于不属于劳动仲裁机构受理范围，或者因劳动仲裁机构错误地不予受理，而无法诉讼法院，最终导致当事人诉权无法 ...
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裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 申请劳动仲裁必需符合以下十六个条件，才能申请劳动 劳动争议，应到该单位(工商登记注册地)所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动 ...
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关系运行规则的强行性法律规范，而劳动仲裁的受理范围应包括以劳动合同、集体合同、内部劳动规则以及劳动法律法规和政策为依据的劳动权利义务所发生的争议，[13 劳动基准的事实一经查证，往往涉及行政处罚。此时，如果劳动者申请劳动仲裁，而劳动争议仲裁机构不是行政机关，并无行政处罚权，只能就用人单位的民事责任予以 ...
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劳动仲裁时效存在中止、中断的情形，对祝卫国以此证明申请劳动仲裁不超仲裁时效的证明目的，本院不予支持。长远集团、县商务局均与县食品公司的质证意见一致。 仲裁时效为由，作出不予受理决定。祝卫国称其申请劳动仲裁并未超过仲裁时效，但未提供本案劳动仲裁时效存在中止、中断情形的相关证据，根据最高人民法院《关于审理 ...
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案字（2009）第481号仲裁裁决。被申请人孙进忠答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限， 约定如数向明珠公司支付了劳动者的社会保险费用，完全履行了合同约定的义务，因此不应对明珠公司未能如实缴纳保险费用所造成的损失承担连带责任。本院认为，首先，根据 ...
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案字（2009）第482号仲裁裁决。被申请人张之峰答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限， 约定如数向明珠公司支付了劳动者的社会保险费用，完全履行了合同约定的义务，因此不应对明珠公司未能如实缴纳保险费用所造成的损失承担连带责任。本院认为，首先，根据 ...
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仲案字（2009）第483号仲裁裁决。被申请人李虎子答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限，据 约定如数向明珠公司支付了劳动者的社会保险费用，完全履行了合同约定的义务，因此不应对明珠公司未能如实缴纳保险费用所造成的损失承担连带责任。本院认为，首先， ...
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案字（2009）第484号仲裁裁决。被申请人贾文龙答辩称：1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序，应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限， 约定如数向明珠公司支付了劳动者的社会保险费用，完全履行了合同约定的义务，因此不应对明珠公司未能如实缴纳保险费用所造成的损失承担连带责任。本院认为，首先，根据 ...
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