劳动合同法相关规定支付原告一个月经济补偿金；三、本协议签订之日起双方所有权利和义务都已履行完毕，劳动关系正式终止，双方均不再有任何异议…。原告在被告处 解除劳动合同后，双方于2008年12月建立新的劳动关系，该新的劳动关系解除后，被告还应支付经济补偿金582.50元。被告同意为原告缴纳2008年1月的 ...
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），证明原告依据员工守则第五条之规定，解除与被告唐X的劳动关系；2、原告与被告X公司签订的《劳务派遣协议》，证明原、被告三方间建立了劳务派遣 派遣关系解除，2009年7月15日原告与被告唐X的劳动关系解除，根据被告唐X的工作年限及工资标准，本院确认原告应支付的赔偿金为12261.15元，被告X公司对此 ...
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对双方劳动关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将孙进忠的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予补缴。 月的代通知金所达成的调解协议，系因孙进忠被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第 ...
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对双方劳动关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将张之峰的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予补缴。 月的代通知金所达成的调解协议，系因张之峰被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第 ...
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双方劳动关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将李虎子的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予补缴。 一个月的代通知金所达成的调解协议，系因李虎子被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》 ...
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对双方劳动关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将贾文龙的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予补缴。 月的代通知金所达成的调解协议，系因贾文龙被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第 ...
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对双方劳动关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将佟光府的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予补缴。 月的代通知金所达成的调解协议，系因佟光府被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第 ...
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对双方劳动关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将孙井亮的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予补缴。 月的代通知金所达成的调解协议，系因孙井亮被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第 ...
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（以下简称邮政局）、中国邮政储蓄银行有限公司开封市分行（以下简称邮政储蓄开封分行）劳动争议纠纷一案，不服开封市金明区人民法院（2008）金民初字第710号民事 日，张秋燕与绿苑公司清算组签订解除集体合同制工人劳动关系及发放经济补偿金协议，约定协议签订后，双方劳动关系解除，并由绿苑公司清算组一次性发放给 ...
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有关部门确定了“职工分流安置基准日”，但职工个人未与企业订立解除劳动关系协议，职工与企业仍存劳动关系，且现公告的通知书上仍然白纸黑字地写着“若愿意解除 一年至今的生活费及社保金并非无理。由于“基准日”与企业工商注销登记日及与职工实际领取经济补偿金日（劳动关系解除日）存在着时间差，“基准日”往往早于实际 ...
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