情况下才能适用。一个是员工违反保密协议；一个是员工接受公司专项培训后，未达到约定服务年限。 但是合同上支付违约金的情况都不符合劳动合同法上的规定，那我还 注明了，工资报酬为：根据岗位技能和绩效考核相结合的浮动工资。改劳动合同有效吗？ 劳动合同上规定每周工做超40个小时，支付加班工资或者补休，但是用人 ...
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咨询一个问题：大学毕业之前因实习招聘被公司送去日本研修2个月，并签署了一个2方面的保密协议，协议主要涉及学习技术保密性和公司在职时间及违约赔偿方面。协议规定要 公司从实习至今已工作2年，其间我和公司签了劳动合同并按照合同提前一个月申请辞职，现公司不让辞职并那协议威胁，请问我该怎样解决？究竟是合同大还是 ...
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入职表上清清楚楚写的千分之三)!今年5月1日（2013年5月1日）离职。而至今都没签订劳动合同，离职后我的保险还跟我扣了下个月的全款保险，我得中标提成算下来也有4 3-7月前的）保险吗?离职扣的下个月费用扣得合理吗？ 3、我得提成有希望挽回吗？ 4、所谓的保密协议生效吗？ 我该向什么部分投诉啊？？？？...
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我是应届毕业生，在6月18号与公司（某私营早教机构）签订了3年劳动合同，保密协议与培训协议，一式三份（但我没有拿到其中一份）日期签的是19号，合同中写明我方违约金为2万，同时签了就业协议书。但当天下午，公司以项目暂时不开办为由，要求解除劳动合同。 因为公司急 ...
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我想了解下：1：我若现在要走的话，公司有没有补偿金？ 2：公司现若要求与我签劳动合同，要求我补签，是否有权拒绝？有没有补偿？ 3：我超过三年未与公司签定期限 我想补充一下：我2013年10月份升职为部门经理助理时签过一份（3个月期限）保密协议，上面工资和福利这块和以前合同上写的差不多，算不算劳动合同？...
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我的劳动合同中：“乙方违反保密协议、违法或违约擅自解除本合同或中途离职的，应赔偿甲方相关经济损失、违约金及专门培训费用；乙方在履行本职工作中失职或营私舞弊、给甲方造成经济损失的，乙方必须按实赔偿”，合同期3年 ...
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我与公司2013年8月23日签订了协商性解除劳动合同，并告知我每月要发放3000多元的保密工资，一共2年，可是至今没发放一次，这样是不是就以为公司放弃了在职时签订的保密协议。...
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老师你好！我在一家私企做技术工作，实习期3个月，签了一份实习保密协议，但是实习期满了公司不给签劳动合同，辞职后公司也不给保密费去。现在我去从事类似的工作或创业请问可以吗？谢谢！...
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月了，一直没有签劳动合同，被迫离职，走那天还被迫签了一份劳动合同和保密协议，可否主张要14个月的双倍工资，另外我还有一个月零二十天的工资没拿到 ，社保也没交 无效 又或者是说劳动合同无效，那我已经上班一年多了，可算是以用人单位无限期的劳动关系，那我被迫离职，又该的到怎样的权益，补偿金怎么算，怎样更合适...
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不是正式劳动关系，但是签订了保密协议，并且即将要服务的公司已付三个月薪水，但现在想解除合作关系，是否要触犯法律或者承担毁约金的赔偿。求解答!...
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