尊敬的律师： 您好！我有个问题想请教你，麻烦你指导下，谢谢！ 我有三个同事在一家事业单位做临时工，快三年了，合同签到2009年9月底，后续合同没有跟上，但是我们一直还在上班。现在单位想不用我们了，想赶我们走，但是从2月份到5月份有4个月的工资 ...
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就要赔偿公司损失10万元；离职时将客户资料移交给公司，否则赔偿公司损失10万元。这份合同没去劳动局备案。 第二份是签完第一份之后签的，用于投劳动保险，具体写了什么 ，但是公司一直没给投保，逼我们签了第一份合同之后才给投的保险。投保险时又签了第二份合同。 现在的问题是，我打算辞职。想向您请教一下，我们签 ...
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只有试用期的内容，别的都是空白，我上网查了，这合同是无效的，如果我签了，对我有没有危害啊？因为现在工作难找，如果问题不是很严重，我也就忍了。还有我们公司注册了好几个名字（有2个是经常用的），今天我发现合同的公章不是我们公司长用的（常用的有2个，一个**贸易公司，一个叫**电子公司，还有别的 ...
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拖欠工资，一般都拖两到三个月后才发一个月，到今年2014年，迟迟不和我们签合同，工资也超过3个月不发，社保在1月份已停，现在准备离开公司，请问我可以获得 判，快的话5到6个月，慢的话7到9个月，请问如果近期公司和我们签了合同，我这几个月的无合同期如何处理？还有就是12年进公司到第一次签合同期间是否能 ...
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两次都是3年的，前几天公司资料上看到第二次签的变成3年半了，别人说的是合同升级了，劳动法上本着知道自愿的前题才能更改的，可是本人不知道合同升级这件事，那是2013年的事。。望帮解决下，谢谢 2 我与我们公司签的合同马上到期了，不想和公司签了。我知道的是公司每年要补我每年一个月的经济补偿， ...
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一点： 我部门负责此业务的，有的是2011年7月1日入职的，她的续签合同日期为2012年7月1日--2013年4月30日，甚至不足一年， 并且我们部分 是：客户与我们续期，公司则与我们续签，否则的话，我们将面临失业？ 公司不修改合同日期，我们拿公司也没有办法，毕竟法律上没有明文规定合司的日期要怎么签， ...
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了份合同签完字后给老板签字盖章，结果老板不肯签字盖章，且那份合同被拿走。公司不签合同也不交社保等，因此本人提出辞职并去劳动局投诉，结果劳动局查出后， 又在那份合同上签了字盖了章，现在劳动局说合同有效，不过不交社保累属实。这样是否意味着那份合同有效且无法得到相应赔偿？我手上还有最近和老板的通话录音和短信 ...
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律师你好：我在一家国外的台资企业上班，现在这个厂要倒闭，我们没有签合同。所以像我们这种情况：我题几点问题咨询一下，请详细回答：1：我们应该按哪个国家的法律要求这个厂赔偿我们，2：没有签合同我们是否可以要求这个厂赔偿我们在职期间的工资的双倍。公司没给我们签订合同我们还可以要求这个公司什么赔偿...
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因为岗位比较重要，企业与员工续签1年劳动合同时，添加了这样的条款：员工在公司再工作1年后将获得1万元奖励，若在合同期内员工提出辞职，需向企业交违约金10万元。这样的合同合法吗？...
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我2011年6月份在用人单位上班但至目前为止没有为我购买社保，今年的8月份才签了合同，问现在我可以以用人单位没为我购买社保为由提出辞职吗？如果去当地劳动部门申请仲裁会不会受时效一年的限制？劳动仲裁时效为几年？...
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