和先于执行财产的权力，给一些企业主逃匿和转移财产提供了时间，或恶意拖欠工人工资，增加了劳动争议的周期，造成了社会资源的浪费，使部分当事人的合法权益得不到及时 提起仲裁申请的，将永远不能获得司法保护。相反，如果设立了劳动法院，在处理劳动案件时则可依民法通则的规定为两年的诉讼时效，从一定程度上讲，更有利于 ...
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属于企业产权制度改革过程中产生的特殊问题。根据最高人民法院的有关司法解释，此类问题不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。徐杰所主张的国有企业改制 保险费4264元、住房公积金1567元、工资（保密费）990元、失业保险金8160元，合计人民币27821元。二、驳回徐杰的其它诉讼请求。上诉人徐杰不服 ...
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固定工名额，并由被告承担本案全部诉讼费。 ． 原审认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款规定，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实 上班并接受管理为由,而认定双方不再具有劳动关系；原判适用法律不当。本案系劳动争议案件，根据我国劳动法和相关司法解释的规定，其举证责任应由物资公司 ...
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应当由工伤保险基金支付。3、原告提出由我公司补缴养老保险的诉讼请求在仲裁中并未提出，且诉讼时效已经过了一年，养老保险的征收属于行政征收，原告不具备起诉 的缴纳问题，根据司法解释相关规定，该争议不属法院民事案件受理范围，因此，原告的此项诉讼请求，本案不予审理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...
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第二被告将原告除名，2006年11月原告办理了人事关系调动和档案转移手续后，按照相关法律司法解释规定，劳动争议仲裁时效为60天，故原告已经超过了申请劳动 基数及标准以社保经办机构核算为准。）二、驳回原告要求被告支付存档费的诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国 ...
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支付二倍工资的，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定， 单位支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形外，不予支持。符合司法解释第十五条规定的情形的，经济补偿金 ...
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从该决定送达之日起算。 值得一提的是，在劳动仲裁或者诉讼中，如果用人单位认为劳动者提出的仲裁申请超过了仲裁时效，那应该由用人单位举证，证明双方发生争议的 与卫生条件等发生的争议案件，笔者认为用人单位处于支配地位，如果用人单位不提供工资或待遇发放、考勤等记录材料，劳动者是无法举证证明的。因此，对这类争议 ...
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事故责任。2010年1月4日原告到延津县劳动争议仲裁委员会申请工伤，经审查，延津县劳动争议仲裁委员会以超过诉讼时效为由，不予受理该申请。另查明被告矿山公司 证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”，依据该司法解释的规定，上诉人提供的证据均不足以证明其主张，应视为上诉人未 ...
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当事人的同意为条件，因此是一种强制仲裁。劳动争议仲裁的时效为60天。 （四）劳动争议诉讼。指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁裁决，依法向人民法院起诉 职业共同体逐步建立，主任、法官、检察官、公证员均纳入这一范畴。而劳动争议仲裁作为一种准司法行为，其仲裁员并未有此方面的要求，其准入要求较低，难以 ...
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当事人的同意为条件，因此是一种强制仲裁。劳动争议仲裁的时效为60天。 （四）劳动争议诉讼。指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁裁决，依法向人民法院起诉 职业共同体逐步建立，主任、法官、检察官、公证员均纳入这一范畴。而劳动争议仲裁作为一种准司法行为，其仲裁员并未有此方面的要求，其准入要求较低，难以 ...
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