的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第 承担同等比例的赔偿，应不同案例区别对待，不能搞“一刀切”。如果交通事故认定书认定的责任比例确实不合理、不公正，法院有权利在维持原交通事故认定书的前提 ...
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等等。 每项管制措施都不乏冠冕堂皇的理由。诸如，维护市容市貌，保护环境，减轻城市交通拥堵，保护消费者权益，保护劳动者（出租车司机）权益，促进行业发展，等等。 班或双班制）、承包期限、车辆价值保证金、营运收入保证金与承包金[24]、双方权利义务、违约责任等规定了格式条款。此外，标准承包合同还为各种票价的 ...
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制度也可以发挥较大作用。如政府可通过评比消费者质量信得过单位、质量免检产品、劳动者权益保障先进单位等活动对企业加以指导，将入选企业定期予以公示并给予税收 ）、服装厂行为标准组织（W RA PP）、贸易行为标准组织（ET I）和工人权利联合会（W RC）等，这些组织都先后制定了各自的社会责任标准，其中 ...
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适应。国际贸易准则的建立，其本意就是要维护各国的贸易利益并以此来规范各国在国际贸易关系中的权利义务。实施国际贸易准则的最大好处在于， 是非市场经济国家： i.该国货币可以兑换成其它国家货币的自由程度； ii.该国雇佣劳动者与企业管理者可以通过劳资谈判来商定其工资水平的自由程度； iii.合资企业或外国 ...
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。加大对劳企纠纷的调解力度，努力促成劳企双方达成谅解，尽量维护企业的正常运转和劳动者的长远利益。对于涉及面广、矛盾可能激化的群体性讨薪案件，要制定 和社会稳定秩序的影响重大的案件，要在审结后通过及时召开新闻发布会、公布典型案例、组织专题或系列报道等形式，进行广泛宣传，教育和引导各类市场主体增强依法经营 ...
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和劳动者之间的利益订立的，由劳动者向使用劳动者提供一定的劳动，使用劳动者付给劳动者一定的报酬，并规定各方权利和义务的协议。我国台湾地区劳动基准法第2条 ，该行为都属于职务行为的范畴。 [14] 基于雇佣关系中雇员受控制的地位，为了维护受害人的利益，法释【2003】20号采取了客观说，从而极大扩张了雇员 ...
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和劳动者之间的利益订立的，由劳动者向使用劳动者提供一定的劳动，使用劳动者付给劳动者一定的报酬，并规定各方权利和义务的协议。我国台湾地区劳动基准法第2条 ，该行为都属于职务行为的范畴。[14] 基于雇佣关系中雇员受控制的地位，为了维护受害人的利益，法释【2003】20号采取了客观说，从而极大扩张了雇员 ...
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不容改变的。只有坚持这一性质，才能不断实现、维护和发展以占中国人口最大多数的工人、农民及其他普通劳动者为主体的全体人民的根本利益、现实和长远利益 、法律面前人人平等。法律相对性、可变性，可以叫做相对性原理。 2、国家权力来自公民权利。宪法绝对性、稳定性，可以叫做不变性原理。 ｛四个法治定理｝ 1、社会 ...
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原则，最大限度地为当事人的行为自由提供空间。但是，随着资本主义的高度发展，劳动者和雇主、大企业和消费者、出租者和承租者之间的矛盾开始激化，合同自由受到 交易委员会、德国的卡特尔局等，在限制合同自由方面拥有广泛的权利。但这种限制只是为反垄断，维护自由竞争和保护中小企业及消费者的利益而进行的。4.在合同法 ...
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现行法律规定来看，维护国家利益和公共利益是检察制度的目的所在。因此，法律有必要赋予检察机关对违反民事法律规范的行为人向人民法院提起民事诉讼的权利（力）。在 中，更要特别注意保护国有资产权益不受侵犯。我国的国有资产是全国的劳动者用50多年时间的埋头苦干和无私奉献积累起来的。因此，应当在制度上防止国有资产 ...
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