劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同约定的期限届满前或者约定的工作任务完成前解除劳动合同，给用人单位造成损失，用人单位主张劳动者赔偿直接经济损失的，人民法院 》施行后签订了固定期限的劳动合同，劳动者要求变更为无固定期限劳动合同，如果双方签订固定期限劳动合同时，劳动者已经符合《劳动合同法》第14条规定的 ...
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及25％的额外经济补偿金共计682.5元；8、支付劳动合同约定的违约金300元并退还押金100元；9、赔偿2001年2月1日至10月10日误工费5250元 50％的额外经济补偿金，没有依据，不予支持。消毒中心提前解除劳动合同，韦凯文要求消毒中心按劳动合同约定支付违约金300元，合理有据，本院予以支持。 ...
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三十八条之规定，且没有依法为原告缴纳医疗保险及失业保险，存在一定过错，应酌情减轻原告的赔偿责任。该院确定原告因其擅自解除劳动合同应支付被告违约金10000元。 秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位 ...
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。 原告廖某某针对自己的主张向本院提供了下列证据： 1、劳动合同一份，欲证明原、被告劳动合同约定的期限为2007年10月1日至2009年9月30日 证据的真实性无异议，但对原告欲证明的事实有异议，认为该处理方案规定很明确，被告没有威胁原告离开被告工作岗位。 被告株洲某某玻璃集团有限公司向本院提交了下列 ...
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。3、本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这 基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费、集资款 ...
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委员会，但仲裁委员会却以原告的请求超过仲裁时效不予受理。原告在被告处工作一直没有订立劳动合同，也不知道由谁管理，只知道每天做工，由被告按时发放工资，所以 劳务公司补签了劳动合同，合同期限为2008年1月1日至2008年12月31日，合同约定由华辉劳务公司派遣原告在被告碱业公司产区从事煤棒岗位（工种） ...
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工作需要在飞行航务部门担任飞行员岗位工作，双方对工作内容及时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订， ，并赔偿上诉人遭受的工资经济收入的全部损失。一审法院判决适用法律错误。根据双方签订的《劳动合同书》第三十条：＂下列情况之一，甲方违反劳动合同约定条件 ...
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实现再就业的，企业应当与其解除劳动合同。没有在社会上找到其他工作的，可以进入再就业服务中心。 八、对挂名不上班的职工，企业有生产岗位的，由企业采取登报等 中心应与下岗职工签订协议，明确双方的责任、权利和义务，并籍此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过3年。企业拖欠职工的工资、 ...
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。仲裁委员会经审理认为，蒋勇与岳阳楼酒业公司2009年签订的劳动合同约定《业务员营销协议》作为劳动合同的附件，而蒋勇与岳阳楼酒业公司未能就协议协商一致， 劳动合同，二审开庭时均没有提供证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院另查明,在岳阳楼酒业公司与蒋勇签订劳动合同的条款后有内容为“以上条款内容甲 ...
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仲裁委员会经审理认为，刘建军与岳阳楼酒业公司2009年签订的劳动合同约定《业务员营销协议》作为劳动合同的附件，而刘建军与岳阳楼酒业公司未能就协议协商一致， 合同，二审开庭时均没有提供证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院另查明,在岳阳楼酒业公司与刘建军签订劳动合同的条款后有内容为“以上条款内容甲 ...
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