方人员意见，回答询问;(三)参加集体协商;(四)参加集体协商争议的处理;(五)监督集体合同的履行；(六)应当履行的其他职责。首席协商代表除履行以上职责外，还 的协商程序、协商资料的提供、集体合同的适用范围及有效期限;(十三)集体合同变更、解除、终止的条件和违约责任；(十四)双方认为需要协商的与劳动关系 ...
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11月1日至2006年10月31日止的《劳动合同变更协议》，双方续订最后一份《劳动合同变更协议》的期限从2007年11月1日至2010年 医疗补助金及伤残就业补助金16460元、支付原告代通金2297元、支付原告解除劳动合同经济补偿金14863.19元、支付原告2009年3月1日至2009年4月29日 ...
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压力出具了一份未经权威部门认定的原告所在的24号楼修理方案。被告对因变更房屋主体结构而导致房屋裂缝渗漏的根本原因避而不谈，一厢情愿且避重就轻地进行似是而非的分析 规划管理部门审核批准，在获得批准之日起三十天内与乙方签订本合同变更协议。甲方未征得乙方同意擅自变更该房屋的建筑设计，乙方有权单方面解除本合同 ...
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手续，违反法律的强制性规定为由，予以拒赔。 【分歧】 车辆转让但未办理交强险合同变更，保险公司应否赔偿？ 第一种意见认为，车辆转让须办理交强险变更手续属 》第十一条的规定，投保人投保时，应当向保险公司如实告知重要事项。车辆所有权人变更，属应当告知的重要事项。但保险公司拒赔，必须先解除交强险合同，依照《 ...
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、被告签订了有效期至2007年9月13日止的书面劳动合同。2007年9月14日，双方签订了劳动合同变更书，约定2006年9月14日签订的劳动合同 五日内支付原告赫**2008年10月14日至2009年1月13日期间未签订劳动合同的双倍工资差额共计30,000元；三、被告上海**有限公司于判决生效之日起 ...
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项，依法改判中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付林某某违法解除劳动合同赔偿金差额。中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司辩称：企业经营过程中遇到 在此情况下，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司与林某某就劳动合同变更进行协商符合法律规定和双方约定。林某某主张中外运－敦豪国际航空快件 ...
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合同通知书》：由于公司的组织机构和业务架构等客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法按照原内容继续履行；目前可以提供的岗位是财务共享服务中心信用控制代表 。陈某、中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司签订的劳动合同中对可能导致合同变更的“客观情况发生重大变化”明确表述为“包括但不限于甲方(中外运－敦 ...
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法院，要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司：1、支付违法解除劳动合同赔偿金差额30,697.32元；2、支付2009年5月至2009年7月工资差额 了充分的说明，故本院认为中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司在劳动合同变更过程中尽到了诚实磋商的义务。中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海 ...
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不成的情形下中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司依据上述法律规定解除劳动合同，并支付毛某某经济补偿金，亦完全遵守法律。因此，毛某某要求中外运－ 。毛某某、中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司签订的劳动合同中对可能导致合同变更的“客观情况发生重大变化”明确表述为“包括但不限于甲方(中外运－敦 ...
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劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，要求将正在履行的有固定期限的劳动合同变更为无固定期限的，人民法院不予支持。”第三十四条规定：“用人单位不 ： 只要同时具备下列三个条件，用人单位可以依法裁员而单方解除无固定期限劳动合同： （1）用人单位存在存在下列情形之一： ①依法进行重整的； ②生产经营发生严重 ...
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