电合同双方应具备以下基本资格： 售电方必须是依法成立的独立发电公司，具有法人资格；其发电设施和技术条件必须符合国家法律、行政法规和产业政策要求，符合国家或 购电合同可明确，当国家法律法规及有关政策规定有变更时，合同作相应变更。 合同的变更与解除必须经双方签署书面协议，报原审批单位或有审批权部门批准后， ...
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电合同双方应具备以下基本资格：售电方必须是依法成立的独立发电公司，具有法人资格；其发电设施和技术条件必须符合国家法律、行政法规和产业政策要求，符合国家或电力 购电合同可明确，当国家法律法规及有关政策规定有变更时，合同作相应变更。合同的变更与解除必须经双方签署书面协议，报原审批单位或有审批权部门批准后， ...
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，为全面贯彻落实《劳动法》创造了有利条件。但到目前为止，少数企业仍未与职工签订劳动合同，１９９４年年底前签订的劳动合同有关条款也未依法变更。为进一步做好签订 劳动合同的，除国家另有规定外，企业不得依照《劳动法》解除与职工的劳动关系，给职工造成损害的，要依法承担赔偿责任。四、请各区、县，局、总公司认真 ...
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好我想咨询一下 我于2011年5月14日根公司签的合同，2012年5月15日终止，上个月老总与我谈好了续签的条件，双方都同意了，但是今天2012年5月14日，老总跟我说不续签合同了，我很郁闷，请问我能得到什么补偿，公司违反合同法了吗？...
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债务抵销生效要具备的条件 1、必须是双方当事人互负债务、互享债权。 抵销权的产生，在于当事人对于对方既负有债务，同时又享有债权。只有债务而无债权， 清偿期，也应允许抵销。在破产程序中，破产债权人对其享有的债权，无论是否已届清偿期，无论是否附有期限或解除条件，均可抵销。 4、必须是非依债的性质不能抵销。 ...
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单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动 个问题。 再次，根据《劳动合同法》第九十七条的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿 ...
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是规范各方当事人如何进行交易，如何控制交易，分配和防范风险，保障权利和解决争议的纲领性文件。我们在订立合同时，可以按照以下步骤来进行：(1)首先要确定交易 利益：保质、保量、保时、取得付款优惠条件。4.分析可能出现的问题如：质量瑕疵、供量不足、交付迟延;考虑设置合同解除权及违约金条款、及赔偿责任条款、 ...
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以合同履行地确定管辖法院，并以江西省井冈山市为合同履行地，向江西省井冈山市人民法院起诉要求解除合同。[分歧]对本案的管辖法院存在不同的看法：第一种意见认为：本案是建设工程 ，并且对《合同法》第六十二条理解是片面的，《合同法》第六十二条第(三)项的前提条件是“当事人就有关内容不明确，依照第六十一条的规定 ...
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合同义务也不会相同。 1、通知义务。通知义务又称告知义务，合同终止后，一方当事人应当在有条件的情况下及时将有关情况通知另一方当事人。例如：标的物提存后 义务。再次，除了国家秘密和商业秘密，当事人在合同中约定保密的特定事项，合同终止后，当事人也不得泄漏。例如：劳动合同解除后，一方到另一与原单位业务相竞争 ...
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申请劳动仲裁的条件1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份?被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人 证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应 ...
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