、税务局出具的两份证明的认定欠妥。泰豪公司进入吊销程序，工商行政部门下发听证通知书，并不一定导致泰豪公司的营业执照被吊销；泰豪公司是否进行纳税申报与其是否实际 雷蒙公司提起一审诉讼时，双方的劳动合同已经解除。双方劳动合同中有关竞业禁止的约定，是独立存在的合同关系，双方就该合同发生的争议属于普通的民商事 ...
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人社）工伤认定（2010）155号工伤认定通知书，对赵国营所受伤害认定为工伤。天华公司对工伤认定结论不服，向驻马店市人民政府提出复议申请。驻马店市人民政府受理天 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或 ...
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写上去。对劳动功能障碍鉴定表不清楚，其它意见跟原告举证时一致。5.停产整顿通知书，证明2010年4月15日，汤家凹煤矿进行技术改造。原告质证无异议。 。原告的损害已被认定为工伤，伤残程度为二级，需大部分护理依赖，原告未提出与被告解除事实上劳动关系的要求，也不要求与工伤保险机构签订协议中止工伤保险关系。 ...
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审查终结。执行法院认为，被执行人登封农行确认申请人系农行正式员工，没有解除劳动合同，存在人事劳动关系，关于判决书第三项登封农行提供了工资核算表，被执行人 元，均由上诉人登封市支行负担。2010年1月5日，执行法院向被执行人发出执行通知书，2010年10月18日，崔东兴代理领取诉讼费、仲裁费，2011年 ...
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审查终结。执行法院认为，被执行人登封农行确认申请人系农行正式员工，没有解除劳动合同，存在人事劳动关系，关于判决书第三项登封农行提供了工资核算表，被执行人 元，均由上诉人登封市支行负担。2010年1月5日，执行法院向被执行人发出执行通知书，2010年10月18日，崔东兴代理领取诉讼费、仲裁费，2011年 ...
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审查终结。执行法院认为，被执行人登封农行确认申请人系农行正式员工，没有解除劳动合同，存在人事劳动关系，关于判决书第三项登封农行提供了工资核算表，被执行人 元，均由上诉人登封市支行负担。2010年1月5日，执行法院向被执行人发出执行通知书，2010年10月18日，崔东兴代理领取诉讼费、仲裁费，2011年 ...
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审查终结。 执行法院认为，被执行人登封农行确认申请人系农行正式员工，没有解除劳动合同，存在人事劳动关系，关于判决书第三项登封农行提供了工资核算表，被执行人 ，均由上诉人登封市支行负担。2010年1月5日，执行法院向被执行人发出执行通知书，2010年10月18日，崔东兴代理领取诉讼费、仲裁费，2011年 ...
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裁定，向本院申请复议，本院受理后，依法组成合议庭进行审查，现已审查终结。执行法院认为，被执行人确认申请人系农行正式员工，没有解除劳动合同，存在人事劳动关系 通知书，2010年10月18日，崔东兴领取诉讼费、仲裁费，2011年5月8日，被执行人登封农行向执行法院提交申请执行人崔东兴工资分配情况说明、应发 ...
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、柔韧性、可补救性有利于劳资关系的康复和保持，而刑法的严厉性、极端性在出于保护劳动者的同时，可能也彻底的伤害了劳动者。因为在中国当前很多企业是家族企业、个人 上有告知可能性的方式，均是有法律效力的，不以欠薪者是否实际收到责令通知书为准。同时，在劳动行政监察部门责令时，必须书面告知欠薪者在一定的期限内若 ...
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发文《关于辞退临时工蓝艳的决定》，给予被告作辞退处理，并于当日发出《辞退员工通知书》，通知被告到公司办理辞退手续。2012年5月24日至5月28日， 事实劳动关系。因被告于2012年7月26日向仲裁委员会申请仲裁，应视为其解除劳动关系的时间。根据被告提供的收入证明及原、被告提供的原告工资发放表，被告 ...
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