货款，堵塞经营管理中的漏洞，减少营销过程中的损失浪费现象，凡公司在职员工按照“谁主管、谁签字、谁担保、谁负责、谁清收”的原则进行清收货款。 已足额支付，就原告主张的30669.80元工资收入，系被告公司内部为增强责任意识和风险意识，充分贯彻按劳分配为主，多种分配形式为补充，根据《甘肃省国有企业经营者 ...
//www.110.com/panli/panli_142253.html -了解详情
作出了辞退王玉梅的决定；公司实行计件工资制，期间虽要求王玉梅加班，但公司已足额支付了王玉梅加班工资；王玉梅2005年5月至6月的工资为1492元 工作调配才被公司辞退。辞退的依据是公司内部规章制度《关于加强员工管理、确保企业生产经营秩序的规定》（以下简称《员工管理规定》）。 4、书证海尔曼斯公司公司 ...
//www.110.com/panli/panli_82494.html -了解详情
期间，原告认真履职，做好本职工作，但被告自2008年3月起至今，未及时足额支付原告工资报酬。故请求：1、判决解除原告与被告的劳务关系；2、判决 工作。上述事实有原告提供的原告身份证、被告企业法人营业执照和组织机构代码证、被告太平洋公司2008年1月份和2月份的员工《薪金明细表》、莆城劳仲不案[2011 ...
//www.110.com/panli/panli_26255915.html -了解详情
工资；2、盛隆公司员工薪资管理规定，以证明工资造册中已按国家规定分别核算周末、法定假日工资；3、辞职申请书，以证明原告未到劳动期限提前提出解除 。被告以基本工资300元为基数计发原告的加班工资，被告存在没有足额支付原告加班工资的情况，被告应当足额支付原告的加班工资。被告没有提交2008年7月29 日至 ...
//www.110.com/panli/panli_20656070.html -了解详情
解除与陈新山同志的劳动关系的决定”、证据三“泰豪集团劳动合同书”、证据五企业注册登记资料、证据六“设备清洁岗位说明书”、证据七包括工伤与伤残等级证书、糖尿病 违反了一事不再理的诉讼原则，对此法院不再审理。上诉人要求被上诉人支付工资、加班工资、赔偿费用及相关福利的诉请，本院认为该部分内容已经在双方签订的 ...
//www.110.com/panli/panli_6310738.html -了解详情
年9月原焦作市群英机械厂破产，原告群英机械制造公司收购原焦作市群英机械厂并接受所有员工，破产期间由原告群英机械制造公司代劳动部门向被告郜继光发放失业金，其中 劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班 ...
//www.110.com/panli/panli_282586.html -了解详情
，判决如下：被告河南麦佳啤酒实业有限公司于本判决生效之日起十日内向原告马洪智支付工资18597元。案件受理费750元，鉴定费3000元，共计3750元，由被告负担。 麦佳 进行，工资表由赵超所造也并无不当，财务人员并不一定造工资表，赵超作为企业管理部门员工有权制作；欠条中先盖公章也是可能的，公章在宋超 ...
//www.110.com/panli/panli_152221.html -了解详情
的原因可以看出，是在劳动合同履行过程中，金泰公司不能依约提供劳动条件及足额支付上诉人劳动报酬，从而终止双方的劳动关系，因此，应适用《劳动法》第三条 诉讼费用。上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不安排劳动场地及劳动条件，安排待岗是让员工 ...
//www.110.com/panli/panli_84496.html -了解详情
以及申请加油方（大宇公司）为国外企业，付款加油当是航运界常态惯例，故应作成立（生效）要件。再者，即如胡其方陈述，大宇公司认为其未付款，油是船东自己所加； 的，还船时燃油应与交船时大体相当；第50条关于租家有权将其最后一期足额支付租金，从其预付第一期租金与本航次预计消耗燃油款项中进行扣减的约定。因大宇已 ...
//www.110.com/panli/panli_35719716.html -了解详情
补偿金的银行进账单显示：“2008年6月19目，上诉人按相关规定向被上诉人足额支付了经济补偿金”。(4)在劳动仲裁阶段，洛阳市劳动争议仲裁委员会已经依据证据及相关 支付答辩人2008年2月至6月期间双倍工资符合法律规定。1、答辩人至今未收到被答辩人要求解除或者终止劳动合同关系的书面通知，根据相关规定， ...
//www.110.com/panli/panli_29210541.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务