数额，但人事科不要，说必须支付三倍，想办手续就得按协议上的交2万多的违约金，当初的学习培训费用是3000元，交通费是580元，我的协议掉了， 说下星期一给复印一份，去番禺区钟村劳动和社会保障服务中心申请劳动仲裁，要求提供协议证明，否则不提供仲裁，是否只能等到下个星期一复印了再说，如果人事科不给复印的话 ...
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劳动合同在今年八月份就到期，而且不打算再续签，因此我拒绝参加此次培训，但后来经过部门领导的协调，将培训合同的要求年限改为一年，违约金改为1500元，碍于领导的面子，我就签字了。我一周后就要去培训了，但是公司的老总始终没有在培训合同上盖章，也就是说现在这份一年期的合同并没有生效，我担心培训回来之后 ...
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我报名一家培训班，协议上签的是参加班次周末，现在有上过一次课，现在培训方单方面调整上课时间，我要求退款合理吗，培训方表示上课时间超过7.5小时就不可以退款，我上过一次课，课表上时间是9:00-18:00，实际休息两个小时，现在培训方表示上课时间只按照课表时间包含休息时间，请问我怎么维权...
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甲方：公司 乙方：个人 协议中部分条款如下： 一 因培训费用全额由甲方承担，乙方承诺如下： 1.乙方经过培训后考试通过并取得的证书，在公司注册使用至少3年，时间从证书在公司注册之日算起。若乙方在取得证书3年内离职，证书也应保留在公司 ...
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违约责任： 1、 如乙方在服务期内自愿离职或被甲方辞退，乙方须返还甲方培训费用，该培训费用按服务期均额分摊，以乙方已履行的服务期限递减支付。 2、 如乙方考试未通过，甲方为其所付的相关费用(包含培训期间所得工资)，乙方须返还甲方。 请问以上协议的违约责任是否合理？ 以上违约责任是否合理？若不合理， ...
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您好，我想请问下，如果现在我们与学生签订三方协议，然后学生毕业后三个月之间，我们对学生进行培训，培训是有补助的，我们可以与学生先签订培训合同，不与学生签订劳动合同，等到三个月之后我们再与学生签订劳动合同吗？...
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关于退学合同的业务。本人于2013年5月21日与万学教育签订一项关于大学生职业能力培训的课程，课程学费2950元。2013年7月我向指导老师提出退学，要求以后不再进行分期付款的还款业务。理由是家庭困难，无法承担每月的还款金额，和我签订协议的工作人员说要向上级报告。我向和我签订协议的一名 ...
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在单位工作5年了，签署了一份外出学习协议，上面没有金额，只有是费用的百分之几，和需要在单位干几年，直到辞职才告诉你花了多少钱，其实这个培训并非学习，只是到各个地方参观，没有直接的培训，讲师等。请问这个协议是否要赔偿...
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我与公司签订了三年的劳动合同，而且还签订了外培协议，培训金额是10000元，培训结束后须参照劳动合同履行三年义务，现在培训时间已结束，但是现在工作条件与单位口头承诺不符，如果提出离职，是否还需缴纳违约金。...
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单位签了三方协议，于今年8月份去实习的。当时签了一个实习协议，上面写如果违约得赔违约金，包括一万元培训费，和他已发放的生活费，餐补费和已报销的差旅费。现在培训已经结束了，应该十二月份签劳动合同，但由于单位没建好所以给我们放三个月的假。如果我不去了，用赔 ...
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