四、加班（一）加班费的计算1．一般职员加班工作时间记为职员的有效工作时间，以半小时为计算单位，加班工资按原基本工资标准的______％计算。在国家法定节假日 不便者），职员按成本支付租金。4．本公司依据有关劳动法的规定，发给职员年终奖金，年终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。 十、资遣1．若 ...
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彦杰为非农户口，事故发生时为漯河中贯冶金机械有限公司员工，该公司证明其月基本工资2000元。朱彦召为非农户口，系河南昌浩律师事务所专职律师，月平均收入2800 2011]临鉴字第25号司法鉴定书，对钱梦楠进行了伤残赔偿金的计算。2、一审判决没有支持郑艳垒的营运损失缺乏事实及法律依据。郑艳垒因躲避朱保胜 ...
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与思莱公司签订自2005年2月1日至2007年1月31日的劳动合同，约定魏小姐月薪由基本工资2400元、保密费600元等部分构成，总额以当月工资单为准 缴纳、未及时缴纳均属未依法缴纳。劳动报酬和社保金的计算标准，在实际操作中往往较复杂。法律规定的目的，就是促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位 ...
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公司的员工，在公司工作三年。现在2012年5月，但是公司在2011年1月的工资都没发。我想辞职。请问可以要求公司赔偿吗？ 如果可以赔偿的话，是 公司打电话想要去工地工作，公司没有让我去。 工资计算方法：2009年7月到2010年6月：2100（基本工资）+275（电话跟探亲补助）540（周末每天都上班 ...
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，其中月工资标准685.22元是按原告提供的被告九个月工资表中扣除低于400元基本工资的部分,剩下的月工资平均计算出来的，符合工伤保险条例第三十一条规定 的工资册，故原告应承担举证不能的后果，本院采纳被告主张的月工资计算方法，根据被告主张的月工资计算方法是按原告提供的被告九个月工资中扣除低于闽清县最低 ...
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认定月平均延长工作时间为35个小时。现原告要求按小时平均工资计算延长工作时间的劳动报酬，计算方法合理，本院予以采信。关于法定节、假日加班工资问题，被告 不应合并审理。 牡丹大酒店上诉称：1、双方劳动合同规定，工资实行的是基本工资加效益浮动的薪酬办法，从总经理下至一般员工在中秋节之前都有月饼销售任务，如 ...
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)。开泵车泵机人员2人，双方各出一人，聘请泵工1名，每人每月基本工资600元，每人每方提留0.3元，电话费每月150元。此后，双方购买了泵车 应承担审计的不利后果。上诉人一审时明确表示认可中兴华事务所采取加权平均法计算单价的方法，从双方提交的证据看，业务单价不尽相同。上诉人二审期间亦认可实际发生的业务 ...
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5天带薪年假。现起诉要求被告支付原告2002年至2007年每年1个月的经济补偿金8682元；2007至2008年16天节假日工资1986.24元；2008年5天 工作和休息亦由其自行安排；原告的工资实行计件工资制，具体计算方法是：车间磨粉的月产量达5000吨即可获基本工资800元，职务津贴100元，月 ...
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费用。一般包括：（l）从事卸、码、运材料的司机、挂钩、装卸和生产一线工人的基本工资，属于工资性质的各种津贴、奖金以及误餐补助费等。（2）支付 应在发出材料和库存材料之间进行分配，按照一定的比率或者按上月成本差异率计算（计算方法一经确定，不得随意变动）。计算公式如下：本月材料成本差异率=（月初结存材料 ...
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的工龄核定和1993年末基本工资认定封存工作。第十六条国家机关、事业单位中合同制工人、临时工、聘用制干部按规定缴纳社会养老保险费。确定其缴费额时，应以 易地安家补助费；8．离退休干部交通费补贴。第二十三条基本养老保险金的计算程序：基本养老保险金计算公式设：Ｓ一基本养老金一Ｓ’一养老生活费总额Ｘ一社会性 ...
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