；1—2、江娜身份证复印件；1—3、劳动合同书一份，以上证据证明被告受理原告工伤认定程序合法及原告与第三人之间存在劳动关系。2—1、焦煤集团中央医院诊断证明书一份 事，对原告也无事。被告对该组证据无异议。本院认为，该组证据不能证明原告的伤是如何造成的，且强度是因人而异的，故该证据不能认定为有效证据。经 ...
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日止，以及原告焦永乐系被告力拓公司的销售经理。主要证明：1、原、被告双方之间存在劳动关系；2、合同期限为5年即2002年9月1日至 （2005）洛开经初字第331号民事判决给付的货款是840000元，该840000元如何得来？ ③、2004年2月19日双方的设备买卖合同价款为1250000元，被告力拓 ...
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社会主义理论之所谓中国特色，以及改革开放以来的基本经验，集中体现在如何认识和处理劳动者与企业的关系上，即认为劳动者与企业双方在根本利益上是一致的，不存在 名册、职工工资薄册和工资单，等等，均可作为证明劳动合同关系成立的证据。 我们看到，劳动合同法片面强调劳动合同的书面形式，夸大会同书面形式的意义和作用 ...
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社会主义理论之所谓中国特色，以及改革开放以来的基本经验，集中体现在如何认识和处理劳动者与企业的关系上，即认为劳动者与企业双方在根本利益上是一致的，不存在 名册、职工工资薄册和工资单，等等，均可作为证明劳动合同关系成立的证据。 我们看到，劳动合同法片面强调劳动合同的书面形式，夸大会同书面形式的意义和作用 ...
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社会主义理论之所谓中国特色，以及改革开放以来的基本经验，集中体现在如何认识和处理劳动者与企业的关系上，即认为劳动者与企业双方在根本利益上是一致的，不存在 名册、职工工资薄册和工资单，等等，均可作为证明劳动合同关系成立的证据。 我们看到，劳动合同法片面强调劳动合同的书面形式，夸大会同书面形式的意义和作用 ...
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对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的劳动争议发生之日：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日 之日起十五日内起诉。但是如果用人单位认为该裁决不属于一裁终局呢，应当如何救济。目前看来，只能依据该法第49条的规定向仲裁所在地的中院申请撤销了。 ...
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日以后没有再上班是受千叶房产公司的安排而非离职。此后其作出的离职证明证明了解除劳动关系的事实和时间，因此，申请仲裁期限应从2005年5月31日始 包含了千叶房产公司应缴纳的社会保险费240元缺乏法律依据，240元的社会保险费是如何计算得来的？依据是什么？这样的认定等于许可社会保险费可以以工资的形式发给 ...
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。原告甘某诉被告中国农业银行成都市高新技术产业开发区支行(以下简称农行高新支行)一般劳动争议纠纷一案，本院于2006年12月12日受理后，依法适用简易程序 某同志自谋职业的批复》复印件，证明原告与被告解除劳动合同；3、中国农业银行四川省分行营业部《关于解除劳动关系人员如何及时办理医保续保手续的紧急通知 ...
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规定，应由用人单位负举证责任。条例作此规定的原因在于劳动者只要证明与用人单位存在劳动关系，用人单位有义务每月发放工资，故由负有履行义务的一方承担举证责任 的。如果劳动者不承担任何举证责任，那么对于确实没有发放年终奖惯例的企业，其如何对没有发生的事实进行举证呢？如果将举证责任完全赋予用人单位，可能会造成 ...
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规定，应由用人单位负举证责任。条例作此规定的原因在于劳动者只要证明与用人单位存在劳动关系，用人单位有义务每月发放工资，故由负有履行义务的一方承担举证 的。如果劳动者不承担任何举证责任，那么对于确实没有发放年终奖惯例的企业，其如何对没有发生的事实进行举证呢?如果将举证责任完全赋予用人单位，可能会造成某些 ...
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